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劳动合同到期后不续签有赔偿吗
劳动合同到期了不续签
要
赔偿吗
答:
而要是续签的时候应当订立无固定期限劳动合同,但单位不续签,这种情况下属于违法解除劳动合同,
则需要向劳动者支付赔偿金
。一、劳动合同到期了不续签要赔偿吗用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年...
劳动合同到期了
,
不续签
要
有赔偿吗
答:
法律分析:需要视情况而定。
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资...
根据规定
劳动合同到期
员工
不续签有赔偿吗
答:
劳动合同到期后员工在正常情况下不续签的没有赔偿金
,除非用人单位在劳动合同到期后故意降低工资待遇才导致员工不续签的,可以跟公司索要赔偿金,另外,公司在劳动合同到期后也无权直接解除劳动关系,否则要支付补偿金。 一、根据规定劳动合同到期员工不续签有赔偿吗?劳动合同到期员工不续签的没有赔偿。《中...
合同到期了
单位
不续签有赔偿
不
答:
合同期满用人单位不续签是否有赔偿的具体情况如下:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿;3、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月...
合同期满
公司
不续签有赔偿吗
?
答:
根据《劳动合同法》相关规定,
如果合同到期了公司不和员工续签的话是要给员工给予经济补偿的
,而经济补偿要按劳动者在公司工作的年限来决定,每满一年则需要支付劳动者一个月的工资。 一、合同期满公司不续签有赔偿吗?1、劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是...
劳动合同到期了
员工
不续签
要
赔偿吗
答:
劳动合同到期了
员工
不续签
的,公司不需要支付
赔偿
金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 【经济
补偿
】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
员工
劳动合同到期不续签
要给
补偿吗
?
答:
如果劳动
到期后
,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付2个月工资。如果是劳动者不续签的,要根据具体情况来决定是否需要补偿,如果单位维持或者提高原来劳动条件的,是不需要补偿的,反之则需要补偿。 一、
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形...
劳动者
劳动合同到期不续签有补偿吗
?
答:
劳动合同到期,劳动者不续签是没有补偿的,因为,此时属于劳动者自愿解除劳动合同,但是需要注意的是,如果是单位在劳动者无过错的情形下,不续签到期劳动合同工的,此时单位应当支付劳动者的经济补偿金,此时属于单位的违约解除劳动关系。 一、劳动者
劳动合同到期不续签有补偿吗
?没有补偿的,一般如果单位...
劳动合同到期了
公司
不续签有赔偿吗
答:
劳动合同到期了
公司
不续签
的
有赔偿
金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意...
合同到期
自己
不续签
公司要
赔偿吗
答:
合同到期自己
不续签
公司是否需要
赔偿
,视情况而定:1、
劳动合同到期以后
,如果用人单位不续签劳动合同,是需要进行赔偿的。按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于...
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