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劳动合同到期后不续签有赔偿吗
劳动合同到期
三个月了,公司
没有
提出
续签
,但我继续在公司以原薪酬上班...
答:
有二倍工资经济
补偿
。原
劳动合同到期后
,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未
续签
书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利...
劳动合同到期
,公司不与员工
续签
,如何
补偿
?
答:
根据我国《劳动合同法》规定,合同到期,如果是用人单位不肯续签的,应按劳动者的工龄,每年支付一个月工资的补偿金。(《劳动合同法》由2008年生效,故由2008年以前的工龄不计算)。员工是员工不肯续签的话,属员工辞职,没
有补偿
金发放的。
劳动合同到期后
公司
不续签
如何补偿 提问人的追问 公司只同意...
合同到期了
自己
不续签有赔偿吗
答:
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工
不续签
的,则单位还要进行经济
补偿
。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,
可以要求
单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、
劳动合同到期
,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动合同,解除劳动关系,须要做到:第一、告知劳动者劳动合同到期,不与其
续签劳动
...
劳动合同到期后
,未
续签
,继续工作超过一年多,请问
可以要求
双倍工资吗
答:
不可以。因为
劳动合同到期后
,用人单位
没有
通知员工
续签
劳动合同,就视为用人单位同意继续履行以前签订的劳动合同,即使员工继续工作一年多,也不能算没有签订劳动合同,所以就不能再要求双倍工资了。
职工
合同到期不续签有赔偿吗
答:
法律主观:一、员工 合同 到期单位
不续签
需要
赔偿吗
依据《
劳动合同
法》第四十五条,员工
合同到期后
,除单位提高劳动报酬或劳动条件或员工拒绝续签劳动合同的,单位应当以该员工在单位工作年限为基础支付经济补偿金,该经济补偿金的性质是为了确保劳动者在失业状态下能正常生活。单位应在七个工作日内向员工出具...
合同到期没有续签
继续工作怎么
赔偿
视频时间 00:59
六年
合同到期了
单位
不续签有赔偿
不
答:
法律主观:一、员工 合同 到期单位
不续签
需要
赔偿吗
依据《
劳动合同
法》第四十五条,员工
合同到期后
,除单位提高劳动报酬或劳动条件或员工拒绝续签劳动合同的,单位应当以该员工在单位工作年限为基础支付经济补偿金,该经济补偿金的性质是为了确保劳动者在失业状态下能正常生活。单位应在七个工作日内向员工出具...
和第三方签合同
合同到期
单位不再
续签
我能
有补偿吗
答:
在劳动工作中,经常能够遇到一些公司不跟员工
续签合同
的情况,此时劳动者可以申请劳动维权,那么第三方
劳动合同到期
公司
不续签有补偿吗
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、第三方劳动合同到期公司不续签有补偿吗 劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到...
劳动合同到期了
公司
不续签有赔偿吗
?
视频时间 00:38
劳动合同到期
公司不再
续签
如何
赔偿
?
视频时间 00:34
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