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劳动合同到期后工资结算问题
劳动合同到期工资结算
困难怎么办?
答:
如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还
可以要求用人单位支付经济补偿金
。劳动合同到期后,劳动者办理离职手续时,用人单位应该为劳动者结清工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,优点是...
劳动合同到期
怎么
结算工资
答:
劳动合同到期后双方不计划续签的,用人单位应该在终止劳动关系时一次性结算工资
,即使是员工单方面决定不续签劳动合同,
单位也不能恶意拖欠工资
。同时,双方在终止劳动合同的时候,用人单位也要出具终止劳动合同证明。 一、劳动合同到期怎么结算工资?劳动合同到期后不计划续签的,应该在终止劳动合同时一次付清...
劳动合同到期后工资结算问题
答:
法律分析:劳动合同到期后,
如果劳动者或用人单位提出不再续签的,用人单位应一次性结清全部的工资的
,如果是用人单位提出不再续签的,还应支付终止合同的经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
辞工
到期
公司不
结算工资
怎么办
答:
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规...
急!!!
合同到期
,离职
工资结算
的时间
问题
答:
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣...
合同到期
离职
工资
怎么
结算
答:
一、劳动合同到期
工资
怎么
结算
?
劳动合同到期后
,如果劳动者或用人单位提出不再续签的,用人单位应一次性结清全部的工资的,如果是用人单位提出不再续签的,还应支付终止合同的经济补偿金的。法律依据如下: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合...
合同到期
是不是一次性
结算工资
?
答:
劳动合同到期后
,劳动者办理 离职手续 时,用人单位应该为劳动者结清
工资
。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察 投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未 签订劳动合同 ,还可以要...
劳动合同
解除后应该怎么
结算工资
答:
劳动合同
解除后,用人单位应该按双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数来为其
结算工资
,且应该以货币形式在解除劳动合同时一次性付清,不得拖欠或者克扣。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动...
劳动合同到期工资结算
规定是什么
答:
劳动合同到期
工资结算
的规定如下:1、工资按您实际工作天数据实结算。 2、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外, 劳动合同到期不续签 的,您可直接离职并要求单位 支付经济补偿金 ,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上...
劳动合同到期
工资
是当天
结算
还是次月发工资日算
答:
劳动合同期满
,和中指的,应当在终止时一并结清
工资
。根据原劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动合同期满,不续签合同终止的,用人单位应当子啊合同终止时一次性结清工资。但并非一定是当天,前后几天均可,如深圳《企业员工工资支付条例》规定在3天之内。劳动合同期满,因为用人单位不续签或者用人...
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