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劳动合同说不交社保违法吗
个人可以要求
不交
五险一金吗
答:
不可以,五险一金是国家对企业的强制规定,是法律规定的,即使个人声明不够
买
也不行。根据《
社会保险
法》第五十八条第一款规定 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。《
劳动
法》第...
到公司应聘时公司说可以
不交社保
,现在却以不交社保为由开除我并不给劳 ...
答:
员工需要申请
劳动
仲裁进行维权,首先
社保
是必须
缴纳
的,而且社保个人缴纳费用应该由单位在员工工资中代扣。《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项...
在职两年多,老板不签
劳动合同不交社保
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
而在职两年多,老板都
没
和你签合同,甚至也不给你
交社保
,这是很明显的
违法
行为了,而且也没办法用什么忘记了,漏缴了等等借口来掩饰的。但是因为你没有签订
劳动合同
,所以实际上你没有办法证明你在这里上班,这时候你直接去申请仲裁的话,人家翻脸不认人,你可以说是一点办法都没有的。因此,在申请...
劳动合同
是一年一签的,但
没
有
缴纳社保
,可以不用提前30天告知直接辞职走...
答:
我觉得像这种是不可以的,
劳动合同
是一年一签的,
没
有
缴纳社保
,不论什么时候辞职都是需要提前告知的,只不过是需要半个月还是需要30天,这是做人的基本道理,起码你得别人刘钊。别人时间你的空间。你不能说走就走,给人家撂挑子,这样是不会。给你开支的。不论是做任何事情都需要给别人留下时间和...
不签
合同不交社保
可以
劳动
仲裁吗?
答:
根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。而用人单位自用工之日起未与劳动者签订
劳动合同
,并不等于就不属于公司员工。不签订合同也属于用人单位
违法
。劳动仲裁的证据材料...
公司让我们签了一个自愿
不交社保
的单子,没有补助。但签老
劳动合同
,这个...
答:
自愿
不交社保
的单子无效,可以要求用人单位补交。另外你也可以说,当时自己身无分文急需一份工作,被迫写了不交社保的单子。按我下面说的做,你没有缴纳社保,随时可以解除
劳动合同
。先按《劳动合同法》第16、81条规定,自己妥善保管好那一份劳动合同,这是今后维护权益最重要的证据。下面是正确解除劳动...
不签订
劳动合同
就可以不用
缴纳社保吗
?
答:
许多中小企业利润微薄,在生存和死亡线徘徊,社保支出可能就是压倒骆驼的最后一根稻草,所以许多公司想尽办法规避社保支出。所以,许多企业有个简单朴素的认知,认为不签
劳动合同
,那么我和员工就没有劳动关系,我也就没有给员工
缴纳社保
的义务,只能说,想的很好,但结果不是这样的。依据《中华人民共和国...
公司口头将我辞退,未签
劳动合同
,
未交社会保险
,两年了
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作两年,依法签订了
劳动合同
,用人单位没有给劳动者
缴纳社保
,用人单位单方面解除劳动合同其赔偿如下:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何
合法
理由,也
没
有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...
单位不签
合同
,
不交社保
,但是我每天迟到,如果把单位告了,有影响吗?
答:
这是两个不相冲突的概念,所以如果你起诉单位,劳动仲裁会根据国家相关的法律法规来制裁单位。一般情况下离职需要提前一个月申请。用人单位不签
劳动合同不交社保
怎么办?1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保,2、如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请...
员工不愿签
劳动合同
,不愿
缴纳社保
,企业可以开除这样的员工吗?
答:
这样的员工对用人单位来说就是一种灾难,对这样的员工不能容忍。虽然开除这样的员工是有风险了,但比起其他风险,辞退是最好的办法。首先,用人单位必须在30天之内跟劳动者签订合同,如果超过30天,就可能被这个员工以
没
有签订
劳动合同
为理由申请劳动仲裁,会要求企业赔偿双倍的工资,并且还会有
违法
解除...
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