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劳动法与劳动争议考试及答案
电大
劳动法考试
试题
及答案
答:
10.根据我国法律规定,下列争议应属于
劳动争议
仲裁机构受理范围的是(ABE). A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 E.因职工辞职、自动离职发生的争议 三、名词解释[每小题4分,共20分) 1.劳动就业权,是指具有劳动权利能力
与劳动
行为能力,并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经...
劳动法考试
了,唉,重点啊!!
答:
1、确定劳动行为的规范,保护劳动关系双方当事人的合法权益 2合理配置社会劳动力资源,组织社会劳动 3、调节劳动报酬的支付与收入,保障劳动者的基本权利 4、解决
劳动争议
,维护正常的劳动秩序 35.简述劳动关系的特征。 答:(1)劳动关系的主体,一方是劳动者,另一方是用人单位;(2分) (2)劳动关系必须产生于劳动过程中;...
2008年7月全国自学
考试
《
劳动法
》试题的案例分析题的
答案
答:
(4)法院处理该案的准则是根据《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:劳动争议仲裁委员会根据《
劳动法
》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已...
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劳动
保障知识竞赛试题及参考
答案
答:
A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.
劳动争议
仲裁委员会 22.中华人民共和国境内的( C )
与劳动
者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《
劳动合同法
》。 A.外国使馆 B.家庭 C.企业 D.个人 23.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或...
急急急急急!!!今天
劳动法
自考题,论述题,大概要写100多字,哪位大哥...
答:
(1)甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?1、试用期不得超过二个月。2、试用期工资低于约定工资的百分之八十。3、公司发生经营调整劳动合同终止、公司不支付经济补偿违法。(2)假定双方在合同中同时约定:如双方发生
劳动争议
只能向甲公司所在地人民法院提起诉讼。该约定是否合法,为什么...
根据
劳动法
的规定
和劳动
关系的性质,列哪些纠纷不属于
劳动争议
?
答:
【
答案
】:A、C、D ACD。本题考查劳动争议的范围。考生必须明确,是否属于劳动争议,要从两个方面来判断:劳动争议的主体
和劳动争议
的内容。从劳动争议的主体来看,根据《
劳动合同法
》第2条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,...
根据《
劳动法
》的规定,下列属于
劳动争议
的是()。
答:
【
答案
】:B 《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》第1条规定:“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《
劳动法
》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的...
根据《
劳动法
》第七十七条规定,
劳动争议
可以通过( )的方式解决。_百度...
答:
【
答案
】:A、B、C、D 本题考查
劳动法
。根据《劳动法》第七十七条规定:“用人单位
与劳动
者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”故正确答案为ABCD。
用人单位
与劳动
者发生
争议
,可以( )。
答:
【
答案
】:A、B、C、D 本题考查
劳动法
。根据《劳动法》第七十七条第一款规定:“用人单位
与劳动
者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”根据《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求...
根据《
劳动法
》的规定,下列
纠纷
属于
劳动争议
的是()。
答:
【
答案
】:B 《
劳动法
》第2条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单 位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。因此,
劳动争议
为用人单位
与劳动
者发生的纠纷,只有B项符合。 故本题答案选B。
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