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劳动法公司解散赔偿
劳动法
关于工伤如何
赔偿
?
答:
赔偿
方法如下:受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
...一下
劳动法
中关于社保补偿、解除劳动关系
经济补偿
和加班费的问题_百...
答:
向劳动局申请劳动仲裁 要求:1、补缴06年4月10日到工作解除日止的社保,买社保属于强制性规定,2、以过去12个月工资的平均数支付4个月的经济
赔偿
金,3、支付节假日加班费,及50%以上100%一下的赔偿金。相关法条:依照
劳动法
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
公司
擅自单方面书面通知员工无限期的停职停薪,这是否违反
劳动法
?
答:
违法!可以视为他们违法解除
劳动
合同!可以申请劳动仲裁,要求支付
赔偿
金,每工作一年支付2个月工资,也可以申请恢复劳动关系补发工资!
想问下新
劳动法
是否明文规定员工辞职
公司
需补贴一个月工资
答:
(六) 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动
合同的 【第四十四条 有下列情形之一的、劳动合同终止 (四) 用人单位被依法宣告破产的;(五) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散
的】(七) 法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位...
公司
与员工协商解除劳动合同的,协商不同意的.
劳动法
是怎么规定的_百度...
答:
用人单位提出协商解除劳动合同,劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形,如果存在,用人单位可以以此解除劳动合同,且无需支付
经济补偿
。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位不得解除劳动合同,否则涉嫌违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁...
分
公司
准备
解散
,总公司给分公司的人发了如下文件要我们签署,请问合理...
答:
不要签这个字,没有任何理由去签这个字。签了等于到12月1日无条件走人,工资发到11月份。12月份开始你就等于自动失业了,没有任何
补偿
的。这个得大家联合起来,争取自己的权益,不能白白就这么走了。按
劳动法
规定,
公司
辞退你得
赔偿
你,你在公司做1年,就要赔偿你2个月的工资,你在公司做2年,就...
厂里要
解散
他也不辞退我们他叫我们自己去找工作应该有没有
赔偿
?
答:
当然有
赔偿
的。放心好了 ,按照
劳动法
,
企业
必须给你一定的遣散费和安置费 ,同时也应该按照劳动法的规定,给予一定的工龄
补偿
工厂结业不
赔偿
怎么办
答:
公司
结业不按照
劳动法赔偿
怎么办 依据相关法律的规定,公司结业不按劳动法的规定对员工进行赔偿的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁维护自己利益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳...
公司
以要倒闭为理由遣散员工 但员工发现其实公司实质并没有
解散
并且还...
答:
流水
公司
,就这样,花最少的钱找更多的人干活,干完活遣散走人再重新招聘,法律?扯淡,没人管的,他们有理由辞退你们,随便找个理由,工作不积极,业绩不好等等。换个好工作吧!
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