00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法第四十八条补偿新规定
劳动法
解除劳动合同
补偿
的标准是怎样的
答:
《
劳动合同法
》
第四十八条
:用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本
法第
八十七
条规定
支付
赔偿
金。一、
劳动法
解除劳动合同
补偿
的标准是怎样的依据为《劳动合同法》第四十...
劳动法第48条规定
答:
1. 我国实行最低工资保障制度,根据
劳动法第四十八条
,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,并报国务院备案。2. 用人单位在支付劳动者工资时,必须遵守当地最低工资标准,不得低于该标准。3. 根据
劳动合同法第四十八条
,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者有权要求继续...
啥情况下被裁员有2n的
补偿
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》
第四十八条规定
,用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本
法第
八十七条规定支付
赔偿
金。其中,N为劳动者在本单位工作的年限,赔偿金为经济...
劳动法第四十八条
的
规定
答:
1. 《中华人民共和国
劳动法
》
第四十八条
明确
规定
,我国实行最低工资保障制度。2. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定,并需报国务院备案。3. 用人单位在支付劳动者工资时,必须确保不低于当地最低工资标准。4. 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,其所在企业应...
...如果一年后,解除
劳动
合同,按哪个标准
赔偿
。
答:
首先根据《劳动法》第四十八条规定,
降低的70%工资,只要不低于当地最低工资标准,单位就没有违法
。另外根据《劳动合同法》第四十七条规定,解除劳动合同的经济补偿标准是劳动者合同解除或终止前十二个月的平均工资。具体条款如下:《劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...
公司辞退合同未到期的员工,按
劳动法
要给予什么
补偿
?
视频时间 00:53
新
劳动法
工作满15年怎么
赔偿
答:
新劳动
合同满十五年
补偿规定
是需要支付劳动者15个月的本人工资。如果是用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高是补偿12年。根据《
劳动合同法
》
第四十八条
、用人单位违反本法...
新
劳动法
辞退员工的
补偿
标准
答:
《
劳动合同法
》
第四十八条
用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本
法第
八十七
条规定
支付
赔偿
金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法...
公益性岗位适用
劳动合同法第四十八条
?
答:
第四十八条
用人单位违反本
法规定
解除或者终止
劳动
合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本
法第
八十七条 规定支付
赔偿
金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 ...
事业单位买断工龄
补偿
金
规定
答:
法律主观:买断工龄是属于不合法的行为。只要用人单位违法解除合同的话是要支付
赔偿
金的。用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同的,应当依照本
法第
四十七
条规定
的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律客观:《
劳动法
》
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新劳动法48条的内容
劳动法第48条
劳动法第三十九条补偿新规定
劳动法新规(最新版)
劳动法48条赔偿内容细则劳动
2024新劳动法辞退补偿
劳动法48条辞退补偿标准
劳动法中关于合同期限的规定
被迫离职最有力的证据