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劳动法规定晚上几点算加班
我公司
规定
上班时间为12个小时,超出的
算加班
吗???
答:
劳动法规定
每天只能上8小时,超出的
算是加班
,但是加班也不能超过36小时!如果是每天都是这样的话,应该
算加班
.国家规定一个星期是四十个工作时间.超出的时间当然应该算作加班,并且还应按劳动法的标准付予加班费或调休。难说,国家不会在这个上面为你做主的。你要么就委曲求全,要么就炒公司的鱿鱼。每...
晚上加班
工资怎么算
答:
你好!,现在针对你提出的问题
晚上
加班
工资 怎么算回答如下 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、
法定
假日安排劳动者工作的都视为 加班 。按照《
劳动法
》
规定
,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位
是
实行计时 工资 制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。但也有...
按
劳动法规定加班
费怎么算
视频时间 02:08
夜班24小时
劳动法
怎么算
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过
法定
标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本
规定
支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。二、关于工作时间的相关规定有哪些? 《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动...
劳动法规定
一天要上几个小时班
答:
《
劳动法
》
规定
每天工作8个小时,每天
加班
时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有
计算
相应的报酬
属于
违法。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
劳动法规定加班
工资怎么算
答:
劳动法规定加班
需要支付加班费,平时加班,如
晚上
需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、...
劳动法加班
工资
计算
标准
答:
我国
劳动法 规定
加班
需要支付 加班费 ,平时加班,如
晚上
需要支付劳动者1.5倍 工资 ,周末加班需支付劳动者 双倍工资 , 法定节假日 需支付三倍工资。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十九条规定,企业因生产特点...
劳动法
关于
加班
费的
规定
答:
3.
加班
费的支付时间:用人单位应当在劳动者完成加班工作后的一定时间内支付加班费。具体时间要求可能因地区或行业而异,但通常应在次月的工资发放日之前支付。例如,某公司员工小张的正常月工资为5000元,某天
晚上
公司安排他加班3小时。按照
劳动法规定
,小张的加班费应为其正常小时工资的百分之一百五十。...
一天没有事干到
晚上
下班来活
算加班
么?
劳动法
有没有
规定
答:
算的,白天也在岗,不属于“可自由支配”的休息时间。如果不能补休的话,要
算加班
费。(实行不定时工时制度的岗位除外)
劳动法
中关于
加班
时间算调休的
规定
答:
法定
节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按
劳动法
第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。依据上述
规定
,根据工时制度的不同,用人单位和劳动者在约定
加班
时间、加班工资、以及能否调休时应注意以下事项:1. 对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后...
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