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劳动法48条规定全文解读
劳动法
第
48条
内容
答:
劳动法
第
48条
内容主要涉及到国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。一、最低工资保障制度的实施 最低工资保障制度是国家为了保障劳动者基本生活而设立的一项制度。根据劳动法第48条的
规定
,国家通过制定最低工资标准,确保劳动者在付出劳动后能够获得满足基本生活需要...
劳动法
当中有关工资的
规定
答:
法律分析:1、最低工资上调的
规定
如下:月最低工资标准:从1820元调整为2020元;小时最低工资标准:从17元调整为18元;月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。2、根据《
劳动法
》第
48条
的规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
劳动法
第
48条
什么意思,
答:
《
劳动合同法
》第
48条规定
了用人单位在解除劳动合同时应遵循的程序和责任。具体内容如下:1. 用人单位在解除劳动合同时,必须依照《劳动合同法》的相关规定进行,包括但不限于第37条、第39条、第40条、第41条、第42条等条款。2. 解除劳动合同应遵循法定程序,例如通知工会、书面通知劳动者,并依法支...
劳动法
第
48条规定
答:
1. 我国实行最低工资保障制度,根据
劳动法第四十八条
,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,并报国务院备案。2. 用人单位在支付劳动者工资时,必须遵守当地最低工资标准,不得低于该标准。3. 根据
劳动合同法第四十八条
,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者有权要求继续...
劳动法
第
48条
是怎么
规定
的
答:
劳动法第48条规定
内容如下:1. 用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时。2. 特殊情况下,需要延长工作时间的,应在保障劳动者身体健康的条件下,每日延长工作时间不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
劳动法
第
48条
辞职赔偿
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十四
条规定
,用人单位违反
法规定
,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,劳动者可以向劳动行政监察部门投诉,要求返还保证金,并且要求...
劳动法第四十八条
的
规定
答:
劳动法第四十八条
的
规定
:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
劳动法
第
48条
答:
劳动法 第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
劳动合同法 第四十八条
用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不...
劳动法
第
48条规定
经济补偿细则是多少
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
2024新
劳动法
辞退赔偿双倍
规定
是什么?
答:
新
劳动法
辞退赔偿双倍规定是违法辞退,应当是按照法律规定进行赔偿金,根据我国《
劳动合同法
》当中
48条规定
违法解除或终止劳动合同的,按照平时的工资的两倍来进行双倍的惩罚赔偿。一、新劳动法辞退赔偿双倍规定是什么?新劳动法辞退赔偿双倍规定是违法辞退,应当是按照法律规定进行赔偿金,用人单位无故辞退劳动...
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