00问答网
所有问题
劳动法第48条是怎么规定的
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-06-21
劳动法第48条规定内容如下:
1. 用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时。
2. 特殊情况下,需要延长工作时间的,应在保障劳动者身体健康的条件下,每日延长工作时间不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DjnnI0T0nnBeIr0DnnB.html
相似回答
最低工资的80%是什么意思
答:
法律主观:根据《劳动法》第48条的规定:国家实行最低工资保障制度
。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资
不得低于当地 最低工资标准
。关于“最低工资”的含义,根据《劳动法条文说明》第48条的规定,《劳动法》第48条中的amp;q ot;最低工资...
劳动法第48条规定
经济补偿细则是多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
依据《
劳动法
》的
规定
,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪(一...
答:
A项错误,
应当是不低于当地最低 工资标准
;依据是《劳动法》第48条第2款的规定。 B项错误,因为工资应当以货币形式支付;依据是 《劳动法》第50条的观定:工资应当以货币形式按月 支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者 的工资。D项错误,,用人单位应当依法支付工资,依 据是《劳动法》第...
新
劳动法
关于辞退员工
是如何规定的
?
视频时间 01:21
大家正在搜
中华人民共和国劳动合同法第87条规定
劳动法48条内容是什么意思
劳动法第87条规定完整内容
劳动法第48条规定的补偿标准
劳动法48条规定全文解读
劳动法四十八条规定的内容
辞退赔偿2n+1和n+1
劳动法第四十八条补偿新规定
新公司法第48条规定