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单位买断工龄如果有工伤怎么算
单位买断工龄如果有工伤怎么算
答:
法律分析:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
关于受过
工伤
,
买断工龄
是否有补偿?
答:
法律分析:买断工龄补偿一般是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况
。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和员工之间的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提...
请问在
工伤
的情况下
买断工龄怎么
结算工资
答:
如果是破产时买断工龄,你可以除享受安置费(固定工)或经济补偿金外,
还可以根据受伤的不同情况享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金标准分别为7级15个月,8级12个月,9级为9个月,10级为6个月,伤残就业补助金7级15个月,8级12个月,9级为9个月,10级为6个月。...
买断工龄
社保断交,发生
工伤
社保就没有赔偿吗?
视频时间 00:31
工伤买断怎么
赔偿
答:
一、职工工伤在买断是怎么赔付
1、“买断工龄”没有法律支持,只能提出依法解除劳动合同关系
。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规定的情形时,尽量不要主动提出解除劳动合同关系,否则会影响经济补偿(也就是俗称的赔偿)。 2、工伤人员一至四级的,法律不支持解除劳动合同关系;五至六级非工伤人...
我是05年出的
工伤
,工伤9级现在
单位买断工龄
,工龄我24年,离退休
还有
7年...
答:
由
工伤
保险支付你一次性医疗补助金、用人
单位
支付你一次性就业补助金。支付标准和
计算
方式,请查阅你所在省(自治区、直辖市)的工伤保险实施办法的规定。
老爸
单位
要改制,
工伤
8级,打算
买断工龄
,请问,还能按照北京市工伤保险条例...
答:
1.
买断工龄
,
工伤
的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人
单位
全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工...
本人2001年八级
工伤
,国家已鉴定,现在
单位
要
买断工龄
,应该得到哪些赔偿...
答:
2001年鉴定的八级
工伤
,在
单位
要求
买断工龄
并依法得到相应的经济补偿后,还可以根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为...
我在
单位工伤
十级,现
买断工龄
,应收到哪些补
答:
单位
没有缴纳
工伤
保险的,工伤待遇全部由用人单位支付。在停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。因工伤造成生活不能自理的,生活护理费按照生活完全...
今年43岁,
工伤
9级,一次性
买断工龄怎么
赔偿
答:
1、
工伤
九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资
计算
。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的...
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