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合同法单方解除合同的条件
员工不能胜任工作可以辞退吗
答:
不可以直接辞退,需要符合法定条件,否则需要赔偿员工一定费用。 依据《劳动
合同法
》第40条之规定,单位可以无过失性辞退,但是一定要符合法律规定
的条件
和程序,否则可能要支付补偿金或者赔偿金。 不能胜任工作
解除
劳动合同操作流程 1.规章制度或劳动合同中规定岗位职责,规定怎样(包括考核多少以下)算是不能胜任工作; 2.对...
试用期内劳动者是否可以任意
解除
劳动
合同
答:
协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。
单方解除
即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动
合同的
解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除...
解除
劳动
合同
(单位提出)和解除劳动合同(个人提出)的区别
视频时间 01:45
逼迫员工离职违反劳动法哪一条
答:
在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以
解除合同的
情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,这就是合同的单方解除。 (二)
单方解除合同条件
有: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、...
解除合同
通知书送达后对方不理。多久可以认为对已默认解除?
答:
但是,如果不符合上述情形的,一方当事人要求解除合同就属于违约,虽然通知对方的,但对方没有必须回应的法律义务,不管过多长时间,都不能认定默认解除。《
合同法
》第九十三条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方
解除合同的条件
。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。第九十四条 ...
律师必看:承租人提前
解除
房屋租赁
合同
涉及的三个法律实务问题
答:
承租人单方通知出租人解除合同和单方退场腾房的行为不是法律规定或合同约定的
单方面解除合同的条件
,通知送达的时间不能认定为
合同解除
的时间。根据目前所查阅的法院裁判规则,解除合同的时间一般情况下为对方同意解除的时间、腾空房屋且与对方完成交接的时间或对方将房屋出租给第三人的时间或起诉之日。司法...
公司
单方面解除合同
怎么办
答:
2.公司单方面无故解除劳动合同,需要由公司根据劳动法的规定支付给被辞退的劳动者在该用人单位的工作年限每一年计算一个月工资的标准的赔偿金给被解除劳动
合同的
劳动者。公司在一定的情形下,是可以单方面解除劳动合同的,例如在试用期不符合录用
条件
、劳动者严重违反公司制度等。一方
单方解除合同
,并不表示该解约行为必然...
公司可以
单方面
作废劳动
合同
吗?
答:
法定
条件
下可以。具体情形在劳动法中有规定。《劳动法》规定用人单位可以
单方解除
劳动
合同的
情形:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
劳动
合同法
第三十八条是
什么
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
条件
的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除
劳动
合同的
其他...
在
合同
期内,应该提前多少天向单位辞职?
答:
劳动合同期内,劳动者提出
解除
劳动合同分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面...
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