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员工离职了公司忘记停社保
离职员工社保
问题
忘记停
缴,该怎么处理
答:
谁的责任谁承担,人事部相关负责
人员
出,是由于他们的工作失误给
公司
造成了损失。法定双方解除劳动合同后,单位应该在十五日内转移
社保
关系,
离职员工
已经不在公司上班了,不能要求
离职人员
承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
从原来
的公司离职
一年多了,到了新公司这边办
社保
说是以前的公司没有给...
答:
1.和原
公司
人力部门或是办公室联系,让她去
社保
机构帮你办理关系转出。2.回原公司去拿关系转移单,养老保险手册、社保卡、自己的档案(只要是在原单位扣着没给你的,都要回来)3.把关系转移单交给现单位的办公室或人力部门就OK了,她们会去社保机构处理的。
员工
交了
辞职
报告
后公司
未及时停办
社保
,公司交的部分是否可以扣个人的...
答:
不应该扣,交
辞职
报告后等待批准或不批准,一般是提前申请后还继续上班,批准
后企业
会办理退工手续,退工单签字后基本就与企业解除关系了,下个月就停缴
社保
了,你二个月内要去社保局办理待业手续。若单位拖延办理那是单位办事效力差,不是你的问题,并且提交辞职申请时单位是否告知某时起要你自负单位...
公司没有办理
社保停
缴、
离职后
的
员工社保公司
还要交吗?
答:
离职
员工离职
次月
公司
肯定不会为你交
社保
了,除非是因为疏忽
忘记
了
关于
社保
。
离职后
的
员工公司
没有办停保,已经一年多了,社保局催缴了!
答:
你可以登录当地省、市人社厅(局)、卫生厅(局)的网站,进行相关政策法规、工作流程及相关要求的了解咨询。也可以直接向那里反映你的问题,寻求指导和帮助。祝你好运!
离职员工社保忘记
减掉,人事员工需要承担费用吗?
答:
离职员工社保忘记
减掉,人事员工如果能收回社保费用倒无所谓,收不回就要承担相应费用,这个主要看
公司
领导或公司制度
离职
4个月了单位没及时
停社保
,现单位要求我们把离职到现在的保险自己出...
答:
不合理,给
离职员工
办理减退是单位的义务,如果不及时减退可能造成你后来找的单位无法给你
参保
。本来就是单位的失误,怎么能让员工个人承担。如果单位不配合,可以到劳动监察部门投诉或者到劳动冲裁委员会申请仲裁。程序简单而且免费。
离职员工社保
问题
忘记停
缴,该怎么处理
答:
可以带上解聘合同、身份证复印件,再
社保人员
减少申请表上将减少日期填写为
员工
实际
离职
日期,之前缴纳
的社保
费会再下月返回到
公司
账户,建议具体资料详询当地社保局!
我是
公司
人事,
员工离职后忘记停
保,导致多为改名员工多交一个月
社保
,
答:
退呗,一方面去
社保
中心申请退缴,把这多缴的一个月款项退回单位,一般可能需要提供
离职
证明、劳动合同、工资表、情况说明等资料;另一方面,把多扣
员工的
退给员工呗。
没有成为正式
员工
自动
离职后
原单位未
停社保
该怎么办?
答:
不可能交不了的,你到新单位,让负责
社保的
直接把你
的社保
调入到新单位就好了,如果你是刚
离职
不久的话,原单位可能还没有及时停交你的社保,不过过段时间原单位应该会停交你的社保,因为不可能你不在原单位了,原单位还一直免费给你交社保,社保卡到新单位也可以申请办卡,...
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