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员工离职拖欠工资怎么办
用人单位
拖欠员工
一个月的
工资
,
离职
的时候该
怎么办
呢?
视频时间 00:35
员工已离职,还欠公司钱如何要回?
员工离职
时欠了其他同事钱
答:
向法院起诉.
员工离职
了,可是工厂却还拖欠工资,算不算是违反劳动法规定呢? - : 现在12月了还没拿到10月份的工资就算是拖欠工资了.是违反劳动法规定.不过能否保证工资到你帐这个比较难.除非厂里的人都一起去劳动局告他拖欠工资,就比较容易解决吧 员工离职公司
拖欠工资怎么办
- : 按最新规定,用人...
员工辞职
,老板不批还不给
工资怎么办
?
答:
劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,口头
辞职
时没有法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳...
和老板发生争执后
离职
,老板不发
工资怎么办
……
答:
协商也拒不支付的,你就只能找人社局等管理你们当地劳动关系纠纷的部门帮助协调了。因为,你是和老板发生争执后
离职
的,你就需要和老板先了解清楚他不发
工资
的理由,如果他说不出什么你认可的理由,就不用多协商了,直接向劳动纠纷调解部门求助。如果老板说你违反了公司相关的规章制度,你可以先找专业的...
公司
拖欠离职员工工资怎么办
?
答:
公司
拖欠离职员工工资
,劳动者可以申请劳动仲裁。
拖欠工资
是指用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关法律的规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。拖欠工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的...
辞职工资
拿不到
怎么办
?
答:
一、
辞职了
公司不发
工资怎么办
?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。...
离职
后公司克扣
员工工资
应该
怎么办
答:
2、向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位
拖欠工资
的证据材料。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;...
员工离职
没有足额支付
工资怎么办
答:
员工
可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行索取。依据《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
因公司
拖欠工资
主动
辞职
可以要求立即结清工资吗
答:
在
员工
依法
办理离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。二、公司
拖欠工资
不发
怎么办
? 单位拖欠工资是...
离职
后公司少发
工资怎么办
?
答:
离职
后
拖欠员工
工资处理方法:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果...
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