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员工辞退后多久结清工资
公司
辞退员工工资
是否当天
结清
答:
【法律分析】:公司辞退员工不是应当立即结算工资,
应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天
。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
公司
辞退多久结清工资
答:
法律分析:被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资,
最迟不得超过一个月
。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司
辞退员工
是不是要立即
结清工资
答:
法律规定员工被辞退了,
工资是当天全部结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。公司辞退员...
辞退员工
需要立马
结清工资
吗
答:
法律分析:根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者解除劳动关系后,
应当立即结清工资
。若因用人单位待遇履行结清工资的,则劳动者有权向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
公司
辞退员工工资
是否当天
结清
答:
法律分析:是的,
国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
公司
辞退员工工资
是否当天
结清
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
劳动法里有没有规定被
辞退员工工资
应当
什么时候结清
答:
劳动法没有规定员工辞职那天
结清
所有
工资
,如果提前三十天提出
了
辞职,到期不批、协商不成硬是要拖发工资可以去劳动部门举报,要求经济赔偿。法律分析相关法律中没有明确规定,单位
辞退员工
的时候,应在辞退员工时一次性
付清
劳动者的工资,但是在工资支付暂行规定中有此规定。劳动合同解除或终止后,用人单位...
员工
被
辞退后工资什么时候结清
答:
根据《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
员工辞退工资
何时
结清
答:
一、
员工辞退工资
何时
结清
1、被公司辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人...
公司
辞退员工工资
是否当天
结清
答:
一、公司辞退员工工资是否当天结清1、公司辞退员工工资是当天结清。法律规定被开除了工资是
当天全部结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位...
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