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国家普调工资企业不涨合法吗
职工调入新公司,当年新
公司涨工资不
给调入的职工
涨吗
?
答:
如果你是刚调入
公司
的新员工,当年新公司给老员工涨了工资,但是
没有
给调入的新职工
涨工资
,这个是正常的情况,因为你需要在公司工作一年以上的时间,公司看你的工作表现,才会给入职一年以上的职工涨工资。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分
企业
合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也...
公司
业绩不好,靠全员降薪可行吗?
答:
劳动合同法相关条款规定,只有用人单位与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容。
公司
可以单方面变更劳动合同的内容一般只有下面几种:一,劳动者由于不能胜任工作而被用人单位单方面
调整
劳动岗位的。这其中包含:如果劳动者是因患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能...
2023
企业
退休
工资
还会上调吗
答:
因为根据以往的养老金
上涨
方式,养老金上涨并不是直接按照个人的养老金乘以上涨比例来计算的,比如今年养老金上涨4%,个人的养老金为5000元,那么并不是直接按照5000*4%=200来计算的,而是通过定额
调整
、挂钩调整以及倾斜调整来计算,这就看你会出现养老金高的人,上涨的钱数可能要比养老金低的人少一些。
国有
企业
单位
涨工资
这样
合法吗
?
答:
现在来讲是
合法
的,在提升领导
工资
后,职工也有上升的权利。他们长工资都是经过当地或
国家
国资委同意的。明年年底前国资委和劳动部将联合出台国企职工待遇提升的政策。得机关单位事业单位靠近,盼望早日出台吧!国资委研究中心张召虎
公司工资
是两年一涨,这符合正常的规定吗?
答:
我这么和你说吧,每次工资一调,其他扣的就多了,到手的反而比原来少了几块,你说奇怪不奇怪。这两年,我相信大家都发现了,除了
工资没涨
,其他的东西都涨了,私下一聚,说起工资,都是一把辛酸泪。事业单位虽然和公务员工资不完全一样,但只要是到了
涨工资
的时候,就发现大街上大家都知道了,菜价...
我是固定
工资
国家
规定底薪
上涨
我工资是不是同样上涨?
答:
并不一定,
国家
各地有一个最低工资标准,只要你工资高于这个标准,涨
不涨工资
需要和单位协商,如果低于这个标准可以要求涨至最新的最低公资标准。
企业
定的
工资不
能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家
实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和
调整
最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用...
工资普调
几年一次
视频时间 00:55
单位可以随意降低
工资吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者
国家
规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
很多
企业
多年都未给员工
涨工资
,此次北京发布的工资指导线会有效果...
答:
我认为不能有效果。因为各个企业领导是从自己利益出发的,如果想涨工资,即使
国家不涨工资
,不出这个指导线也会自动给涨的。北京发出这个新指导线,对于
国企业
或是上市
公司
我相信会有一定的效果,对员工涨工资会有帮助。因为上市公司曝光率太高,如果不按照国家指导线走,很有可能造成员工不良情绪。现在...
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