00问答网
所有问题
当前搜索:
大学生就业中的劳动法律问题找法网
我现在还是实习生,被现在这个单位骗着签了
就业
协议书。
答:
广东深圳王春燕律师回复:单位同意签协议即意味着单位同意与你建立
劳动
关系。有无编制只涉及到单位录用你后用工性质
问题
,如你不计较这一点,签订劳动协议与正式劳动合同其实是一样的。如你接受不了在单位工作但又不是单位编制内的职工, 你可以找别的单位。你现在单位实习不知有无约定实习期就是试用期...
就业
过程中注意哪些
法律问题
答:
一、劳动者入职时,单位要求扣押劳动者的身份证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物时,劳动者可以依法予以拒绝。 根据《
劳动法
》第9条的规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。由此可以看出,单位在...
大学生劳动就业法律问题
解读答案
答:
1、( )是指
劳动法律
规范在调整劳动关系过程中所形成
的劳动
者与用人单位之间的权利与义务关系。A、劳动法律关系B、劳动合同关系 C、劳动行政关系D、
劳动雇佣
关系我的答案:A 2、劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。A、用人单位B、事业单位 C、企业D、团体 我的答案:A 3、关于劳动关...
大学生就业
相关
的法律
法规
答:
大学生就业
相关
的法律
法规:包括平等,自由地获得就业机会,依法保有所获得就业机会的权利以及公平待遇权等。
劳动
合同法规定,两种情形劳动者须支付用人单位违约金,一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定服务期,若劳动者违反服务期约定,应按约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过培训费用。
大学生
面临
的法律问题
答:
大学生就业
有可能遇到的几个
法律问题
及应对方式是什么 一、用人单位不签订
劳动
合同 用人单位不给签订劳动合同如何处理? 《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第十四条规定:“...
大学生就业
时需要注意
的法律问题
?
答:
一、正确认识就业协议和
劳动
合同二者
的法律
地位(一)不要错误地认为就业协议就是劳动合同。经笔者调查发现,有相当大的一部分毕业生认为,有就业协议就不用签订劳动合同了,就业协议就是劳动合同。这种看法是错误的。就业协议是指毕业生在校时,与用人单位、学校三方协商签订的,是编制毕业
生就业
计划和毕业...
劳动法
关于女员工哺乳期规定有哪些
答:
下面就和
找法网
小编一起去了解一下吧。 一、
劳动法
关于女员工哺乳期规定有哪些 劳动法关于女员工哺乳期规定: 女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 哺乳期工作,不得安排加班和上夜班,每天有一个小时的哺乳时间。一般情况下为一年,婴儿满一周岁时止。 二、哺乳期...
大学生就业
有可能遇到的几个
法律问题
及应对方式
答:
企业在招聘、面试中对
学生
权益的典型侵害主要有: 一、歧视行为。其中常见的是性别歧视。一些企业在招聘中不招收女生或提高同一岗位女生的学历、技能等方面的要求,变相对女同学设置
就业
障碍。
劳动法
规定,女性劳动者和男性劳动者享有平等的就业权利。此外,还有形象歧视、身高歧视等。二、虚假广告。一些企...
大学生
签约后违约要承担什么责任?如何处理
劳动
争议?
答:
大学生
签约后违约由责任方按
就业
协议规定承担违约责任。处理
劳动
争议的方式如下:1、就业协议签订后,若学生或用人单位违约,由责任方按就业协议规定承担违约责任;2、若学生和用人单位经协商解除协议,应签署解除协议文件,交学校就业办备案;3、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效,并由责任方承担相应的...
劳动
合同怎么解除
答:
若您还有什么
法律
疑问,建议咨询
找法网
专业律师。法律客观:《中华人民共和国》第31条规定:
劳动
者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
大学生生活中法律问题
大学生就业法律问题
大学生遇到的法律问题
在校大学生遇到的法律问题
大学生感兴趣的法律问题
大学生法律问题
大学生可能遇到哪些法律问题
大学生常见法律问题
大学生面临法律问题