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学生假期工工资不发怎么办
学生假期工不
给
工资怎么办
答:
法律分析:可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动监察保障条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由...
学生假期
打工不给工钱
怎么办
答:
法律分析:学生假期打工不给工钱的,
学生可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
假期工
被拖欠
工资怎么办
答:
(3)通过诉讼途径解决
。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。当用人单位在辞职后不发工资时,可以有下列途径解...
假期工不
给
工资怎么办
答:
4、协商沟通:首先尝试与雇主进行协商
,寻求友好解决工资支付问题;5、劳动仲裁:当协商无效时,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,解决劳动争议;6、
法律诉讼
:仲裁不成时,可以向人民法院提起诉讼,依法维护自己的合法权益。综上所述,解决假期工不给工资的问题,首先应与用人单位进行协商以明确支付工资的...
拖欠
假期工学生工资
应该找谁反应
答:
法律分析:向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料
。向用人单位住所地或者劳动合同履行地
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁,劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...
拖欠
假期工工资怎么办
答:
法律分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、最...
假期工工资不发怎么办
答:
法律分析:假期工不给工资可以向劳动部门投诉,或向
劳动争议仲裁
委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
雇佣
假期工
想走不给钱
怎么办
答:
法律分析:雇佣假期工,拖欠
工资
属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益,具体情况如下:1、
假期工不
给工资可以先与用人单位协商,申请当地调解机构调解;2、向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令改正;3、申请劳动仲裁机构仲裁;4、对仲裁裁决不满意的,向...
假期工
压
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资的,
可以向劳动监察投诉
,也可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的...
假期工
被拖欠
工资怎么办
答:
法律分析:双方可以先协商处理,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
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