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宫外孕休假属病假还是产假
产假
规定应咨询哪个部门
答:
第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
劳动合同法流产休息十五天包不包括
公休日
答:
流产休息十五天不包括
公休日
。根据《女职工劳动保护特别规定》规定 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。...
国家规定的
产假
工资
是
多少
答:
二、
产假
期间有哪些待遇第一,保胎假,工资按照
病假
发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分
属于
地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其
休假
,工资按照员工以往每月实发工资标...
休
产假
期间的工资怎么算
答:
产假
期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照
病假
发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分
属于
地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其
休假
,工资按照员工以往每月实发工资标准的八...
2017孕妇
产假
基本工资
是
有多少
答:
c.连续工龄≥4年且<6年者,
病假
日应得工资按职工
假期
日平均工资的80%计发;d.连续工龄≥6年且<8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发;e.连续工龄≥8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。二、
产假
工资规定(产期)生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中...
重庆
产假
178天什么时候执行
答:
三、流产
产假
:怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患
宫外孕
的,产假为30天。怀孕4个月以上(包含4个月)42天;四、多胞胎生育:每多生一个婴儿,增加产假15天。休产假有没有工资产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算:1、保胎假,
休假
期间工资按照
病假
发,但是需要医院开具相应的证明。2、...
休
产假
的工资
是
怎么样计算的?
视频时间 01:09
产假
期间奖励假工资
答:
2、
产假
工资 规定(产期) 生产女职工的 产假 :单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。 自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者
宫外孕
者,产假30天;妊娠3个月以上7...
月平均工资计算包含
病假
工资吗
答:
法律主观:一、产前假 工资 规定 1、孕期工资 女职工 怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的
是
,请长
病假
女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在
产假
前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”...
产前假的工资标准
是
怎样的,
产假
的工资标准是怎样的
答:
病假
日应得工资按职工
假期
日平均工资的80%计发; d.连续工龄≥6年且8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发; e.连续工龄≥8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。二、
产假
的工资标准
是
怎样的? 生产女职工的产假:单胎顺产90天,...
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