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宫外孕休假属病假还是产假
劳动法规定
宫外孕休假
多久
答:
宫外孕
的
休假
规定,在《女职工劳动保护特别规定》中,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。并且该女职工一方依法享受生育保险待遇。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎...
宫外孕
手术后,在单位请假应该请的
是产假还是病假
答:
产假
。怀孕不满四个月流产的,产假15天。怀孕满四个月流产的,产假42天。《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产...
2023劳动法
宫外孕休假
规定
答:
宫外孕的休假规定,在相关法律规定中,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。并且该女职工一方依法享受生育保险待遇。关于劳动法
宫外孕休假
规定的问题,下面由我为您详细解答。一、劳动法宫外孕休假规定是什么 1、宫外孕的休假规定,在相关法律规定中,女职工怀孕...
宫外孕
法定假多少天
答:
宫外孕
又称
异位妊娠
,
是
比流产更严重的疾病。应该按相关规定执行。
产假
天数按下列标准确定:1、女职工正常生育的产假为98天,其中产前
休假
15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天,晚育的增加60天。属计划内生育胎的,产假不享受晚育待遇;2、女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15...
宫外孕
刚做完手术,劳动法规定有多少天
产假
答:
自然流产女职工的
产假
:妊娠3个月以内自然流产或者
宫外孕
者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,...
宫外孕
法定假多少天
视频时间 01:26
宫外孕休假
法律规定有多少天
答:
对未参加生育保险的,按照女职工
产假
前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
宫外孕
又称
异位妊娠
,
是
比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行。
女职工
宫外孕休假
规定
答:
2、第八条女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15...
女职工
宫外孕休假
规定
答:
2、第八条女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15...
宫外孕
请假相关规定
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
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