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宫外孕休假属病假还是产假
想请问一下深圳市关于产检假及
产假
的具体规定工资如何计算呢_百度知 ...
答:
生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。本条所称职工原工资标准,
是
指职工依法享受
产假
或者计划生育手术
休假
前12个月的月平均工资。职工依法享受
假期
前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。
七个月死胎引产产假国家规定的
产假是
多少天
答:
42天
产假
。依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
请
产假
有规定什么时候开始吗?
答:
八个月的话可以请假了。1、女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。2、提醒注意的
是
,请长
病假
女职工不享受产前假。3、这两个半月的产前假只能按预产期在
产假
前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
产假
工资
答:
第一,保胎假,工资按照
病假
发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分
属于
地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其
休假
,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,
产假
,...
想请问一下深圳市关于产检假及
产假
的具体规定工资如何计算呢_百度知 ...
答:
生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。本条所称职工原工资标准,
是
指职工依法享受
产假
或者计划生育手术
休假
前12个月的月平均工资。职工依法享受
假期
前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。
产假
规定应咨询哪个部门
答:
第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
休
产假
的工资
是
怎么样计算的?
视频时间 01:09
休
产假
期间的工资怎么算
答:
产假
期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照
病假
发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分
属于
地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其
休假
,工资按照员工以往每月实发工资标准的八...
在工作期间,流产
休假
能算在医疗期当中吗?
答:
可以拥有产假30天,这不算作医疗期当中!如果怀孕在七个月以内因为某些事情流产的给予的产假会更长一点,在45天,因为这样孕妇才有更多的时间恢复好啊!某种特殊情况下,流产是算作
产假休假
!满足国家生育规定,或者是自然流产的,
宫外孕
、葡萄胎等一场胚胎的都可以算作
是产假
,不占有医疗期的名分。
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