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工伤满一年后怎样续假
员工
工伤
期满可否继续请病假
答:
法律主观:
工伤
之后
请长期 病假 如果是进行医疗救护的话,是可以的。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,
满一年
的由 劳动能力鉴定 委员会确认。根据《 工伤保险条例 》第三十三条和各地规定,工伤 停工留薪期 ,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议...
工伤满一年后怎样续假
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。法...
工伤
期间休息
满一年
,继续休假需要提供什么证明?
答:
如果工伤假期到了,还需要继续治疗的,
可以在就诊医院由主治医生开病假证明
。按劳动法规定,病假工资是拿80%。 如果工伤假期到了,你已不需要再治疗,你还想继续休息的,就只能请事假,事假是要扣工资的。
工伤
复发工伤假期规定是什么?
答:
工伤
复发工伤假期规定是在治疗期限内享受工伤保险待遇。自劳动能力鉴定结论作出之日起
1年后
,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
我是九级伤残工伤康复
一年后
还有
工伤假
吗
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤鉴定
以后后面
还能请
工伤假
吗
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
因
工伤
治疗休了一段时间假,当年还可以休年假吗?
答:
工伤
事故职工停工留薪期不危害带薪年休假,停工留薪期休
满以后
,可以享受带薪年休假。《公司职工带薪年休假实施细则》,第六条职工依规享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假日及其因工伤事故停工留薪期间不记入年假假日。年休假,指给职工
一年
一次的假日。即行政机关、团队、公司、工作单位、非营利性...
工伤
休息后还能休年假吗?
答:
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因
工伤
停工留薪期间不计入年休假假期。年假,指给职工
一年
一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作
1年
以上的,均可享受带薪年休假。根据《...
上班后,还可以继续休
工伤假
吗
答:
上班后,
工伤假
自动结束,如果上班后病情又复发,也可以继续享受工伤待遇。工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。工伤主要有以下类型:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,...
:
工伤
假期
满一年
,病没好申请委托别人去可以吗?
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
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