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工厂当天辞职可以领工资吗
正常
辞职
,
离职
后不给
工资
怎么办
答:
劳动者没有按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
如果没有签合同,
辞职
的话,
可以
随时走吗?
工资
结清吗?
答:
劳动者
辞职
应当提前一个月通知用人单位,是不能随时走的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍
工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
新员工提出要急
辞工
,用人单位
可以
扣7天的
薪资吗
?
答:
克扣
工资
显肯定不
可以
啊,单位是无权克扣员工工资的,在试用期的员工,只要提前3天通知用人单位,就能
离职
,并且员工只要上一天班,用人单位就必须支付其工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政...
...
辞工
不让辞请问我自离了然后去劳动局告他我能拿回
工资吗
?_百度...
答:
可以
的,现在的社会在
工厂
上班,是没有理由不让
辞职
,像你这样的情况是劳动局告他,应该能拿回属于你的
工资
。
因为老公工资少发,
辞职
马上离开厂,要扣
工资吗
?
答:
不合理 这样公司是在变相的克扣员工的
工资
你们应该去劳动局告这个公司 让这个公司再赔偿你们相应的损失
...不想干了。
可以领到工资吗
?说的提前一个月
辞职
。我现在走可以拿到工...
答:
可以
的,在协商不了的情况下去当地劳动局申请劳动仲裁,里面的流程是先调解,调解不成才判,你在离开的时间搞到可以证明你在这家公司上班的证据,最好是劳动合同和打卡记录
工厂
做满7天
辞职
有
工资吗
答:
工厂
做满7天
辞职
有
工资
,用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者
可以
先与用人单位协商,协商不成的可以向 劳动监察 部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位...
自离
工厂
后,压在那的
工资能
要回来吗?
答:
自离
工厂
后,压在那的
工资能
要回来的,劳动者自离,用人单位也应当按照劳动者正常出勤的时间支付其劳动报酬。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我进厂做了20天要
辞工
才
拿到工资吗
答:
劳动者进厂做了20天,只有按照正常的
辞职
程序辞职才
可以拿到工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
...上了十五天班,试用期没满
辞职
一天就
可以
走,要扣
工资吗
?
答:
试用期本身
工资
就不高,还没满试用期就
辞职
走了,扣不扣工资这看什么老板吧。水往低处流,人往高处走,选择工作是双向的,既然工作了十五天,发现工作不适合自己,是
可以
提出辞职的。有了更高工资就不要在乎这点试用期的事了。
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