00问答网
所有问题
当前搜索:
工厂辞职工资什么时候结清
工厂离职
后
工资多久结清
答:
法律分析:辞职了,《劳动法》中并没有规定工厂员工辞职到期那天结清所有工资,
在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
辞职
到期
工资什么时候结清
才合理
答:
律师解答 劳动者离职后,
工资应该在解除或终止劳动合同时结清
。并且用人单位应当一次性结清,不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的,则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
辞职
以后
工资什么时候结清
答:
法律分析:离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放
。用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
辞职
以后
工资什么时候结清
答:
法律分析:一般是用人单位在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资,也有可能是在离职后的一个月内
。辞职后的工资具体结算要求根据用人单位的具体规章制度来看。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
几天内
结清工资
答:
法律分析:辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的
,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
...
在
工厂
上班
辞职工资
可以要求当场
结清
吗
答:
法律分析:可以。离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者,因此可以在离厂时要求将工资一次性结清。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
离职
了
工资
是
结清
还是下个月发
答:
离职当天
可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止 劳动合同 时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法...
离职
之后
工资什么时候结清
答:
一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在
下个月的发工资的时候一起发放的
,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。自动离职不发工资怎么办?1、如公司没有交社保,...
辞职
到期
工资什么时候结清
才合理辞职到期,都离开厂二十多天,工资在厂...
答:
你可以请求用人单位立即付清工资,用人单位不在合理时间(正常工作日的当日或者次日)支付的,你可以向劳动保障监察机关投诉。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
离职
以后
工资
是当面
结清
吗
答:
辞职
后
工资
是要当场
结清
,最迟不得超过单位下一次结算发放月工资的
时间
,如若用人单位未按照规定支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂辞职多久能拿到工资
离职工资多久结清合法
离职多久结清工资
离职当天不结清工资怎么办
工厂辞职工资是立马结算吗
工厂辞职可以立马拿到工资吗
工厂辞职了工资是否当天结清
车间员工辞职申请书
辞急工马上走怎么扣工资