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已离职员工要求补缴社保
员工离职
签了工资结清证明,并写明不在与公司有任何纠纷,还可以
要求
补 ...
答:
员工
可以
要求公司补交社保
,但是必须在
离职
前与公司进行谈判,以便双方能够就补交社保达成一致。如果公司不同意补交社保,员工可以通过法律途径来解决纠纷。但是,如果员工在离职证明中写明“不在与公司有任何纠纷”,将影响员工对公司的追讨权利。因此建议员工在离职前仔细考虑并谨慎处理。
作为对单位,如何为
已辞职的员工
补交
社会保险
答:
分析如下:单位为
离职员工
补交
社保
,可以直接在社保部门填写补缴申请表,并且提供该员工在
需要补缴
期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。补交社会保险程序:1,单位社保经办人员持单位的社保证、公章、现金或者支票到单位所属区县社保机构申请补交;2,在社保部门领取并填写
社会保险补缴
申请表...
已离职
的
人员需要社保
补差吗
视频时间 00:56
员工离职
后还可以
要求补缴社保
吗,有没有时间规定
答:
单位欠缴的是可以
要求补缴
的。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:用人单位逾期仍未缴纳或者补足
社会保险费
的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;用人单位账户余额少于应当...
公司都不按实际待遇来缴纳
社保
,
辞职
后可以
要求
公司来
补缴
吗?
答:
公司都不按实际待遇来缴纳
社保
,
辞职
后可以
要求
公司来
补缴
吗?公司好多年至今也不按照自己的具体的薪资收入待遇来缴纳社保,自身辞职之后有权要求公司去进行补交。很多
员工
都有这样的想法,可是大家说这样的行为是无法行,自然也不能规定公司去进行补交。由于你主动辞职,那样和所在单位解除劳动关系关联,之后...
辞职
后才发现公司欠费8个月未缴纳
社会保险
,个人是否有办法能够补齐欠费...
答:
辞职
后才发现公司欠费8个月未缴纳
社会保险
,个人可以
要求
企业补齐欠费,然后转成灵活就业
人员
缴纳社保。
社保补缴
是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,
需要
补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般...
...
社保
。但我以个人原因
已经离职
,还能索赔吗?和
要求
补交社保吗?_百度...
答:
第38条有规定,用人单位不给
参保
的,
员工
可以随时
辞职
,并
要求
公司支付补偿金和补交
社保
的。第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
社会保险费
。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以试用期和转正而改变,只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条...
新单位可以
补缴离职
期间的
社保
吗
答:
可以
补缴
,但因
员工
个人原因(跳槽、
离职
等)造成的
社保
断缴,由于没有与任何单位建立劳动关系,形成的断缴无法补缴,只有单位原因造成的断缴,单位才可以且必须按规定办理足额补缴。如果新员工入职时要让公司以单位原因为其补缴,不建议经办人采纳,单位原因错缴漏缴
需要
承担补缴滞纳金,且后续可能会产生用...
已离职
的
人员需要社保
补差吗
答:
同理,针对新的社保缴费基数确定之前退休员工,也
需要
为其补交差价;由于灵活就业群体参保的特殊性,灵活就业者就需要根据政策的详情判断是否要补交差额。供专业的解答,解除其中的误会。
离职员工补缴社保
差额有以下几种情况:1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以
要求
单位补缴。...
离职
了
社保
究竟
要
怎么处理?如何补交?
答:
我们平时常说的社保断缴,说的都是
职工社保
。 毕竟居民社保交一年就保一年的,断缴情况比较少; 但如果家里爸妈养老保险断缴好几年,应该怎么处理呢?别担心,本文也会教你。 在说社保断缴的影响之前,一定
要
区分社保连续缴纳时间和累计缴纳时间的区别! 在深圳一家理发店工作的Tony哥,
已经
交了5年医保,医保卡余额有1...
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