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年初把年假休完了离职
年假休完了离职
会扣回去吗
答:
年假休完了离职,
一般情况下不会扣回已休年假
。年假是员工在工作期间依法享有的休息权益,员工在符合规定的情况下使用了年假,离职时公司无权要求扣回。一、年假的性质与用途 年假是员工在连续工作一定年限后,根据法律法规和公司政策享有的带薪休假权益。其目的在于保障员工的休息和休假权利,提高员工的工作...
提前
休完年假辞职
要退吗
答:
提前休完年假后辞职是否需要退还年假
,
取决于公司的年假政策以及劳动合同中的相关规定
。员工应了解并遵守公司的规定,如有疑问应及时与公司沟通。在离职时,员工需要按照公司的要求办理离职手续,包括处理可能涉及的年假问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连...
休完年假就辞职合法
吗
答:
休完年假就辞职合法
。根据相关法律规定,
员工在休完年假后提出辞职是合法的
。如果员工在提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在试用期内提前三日通知,则辞职程序符合法定要求。此外,如果用人单位存在拖欠工资或未依法为员工缴纳社会保险费等违法行为,员工可以立即辞职。在这些情况下,员工的辞职行为是受法...
离职
前可以
把年假
全部
休了
吗
答:
可以在离职前将该休的年休假休完
。一、离职前休年假算工资吗1、离职前休年假算工资。劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方...
年假
提前
休完了离职
答:
法律分析:
1、在辞职期间,做好工作交接安排后,可申请休完年假。2、如不须补休年假的,可将未休年假折成薪金予以补偿
。根据职工应休而未休的年假天数,按照其日工资的300%(含原工资)支付应休年假工作日的工资报酬。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
年假用完了离职
怎么算
答:
【法律依据】《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第九条 机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入:(一)因个人原因不
休年休假的
;(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。 第十条 机关、事业单位根据工作的具体情况,并...
年假休完辞职
要扣回吗
答:
年休假休完,
离职
时单位要扣员工工资的行为属于违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应
休年休假
的天数应不再扣回。
辞职
的时候
把年假用完了
,单位是不应当扣钱的。劳动合同法不支持反扣年假,凡是已经审批了的年假,是不允许再扣除的,即使是离职。但是如果扣...
年休假休完离职
会扣工资吗
答:
法律分析:
年休假休完
,
离职
时单位要扣员工工资的行为违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应
休年休假
的天数应不再扣回。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
一月份
把年假
全
休完了离职
答:
法律分析:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应
休年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。可见,员工
离职
时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。法律依据:《企业职工带薪年...
离职
前可以
把年假
全部
休了
吗
答:
这种情况是可以的。根据《劳动法》规定,年假是员工根据工作年限累积的带薪休假,属于员工的合法权益。在
离职
前,员工可以向单位提出
休年假
的申请,单位应当批准。然而,具体能否全部
休完
还需看单位的规定和实际情况,例如员工在一年内的请假情况、工作表现等。因此,建议员工在离职前与单位沟通,明确能否休完...
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