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店里没生意想辞退员工
生意
不好怎样
辞退员工
答:
法律分析::用人单位不能随意辞退员工
,除非因为劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就...
老板
生意
不好
辞退员工
违法吗
答:
法律分析:公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼
,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
老板
生意
不好
辞退员工
违法吗
答:
可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤
,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,
...有几个
员工
,现在没什么
生意
,压力太大,
想辞退
一个员工,该怎么开口啊...
答:
开诚布公地说,但要人性化一点,因为你还要继续,还要面对现状和未来
,社会人际间的“诚信、声誉”方法:可以先通过他的朋友或要好的工友传递你的信息,一般情况下他知道后找你谈(或私聊)。他(她)不愿走的话,你就要正式找他(她)谈,陈明相互间的利弊、得失,意思不能棱模二可、态度不能嗳...
老板说
生意
不好,
要开除员工
,员工该怎么办
答:
1、若用工单位无理由
开除员工
,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中
要
以理性态度对待。2、协商不成,寻求司法帮助。根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行 ...
老板店不开了没签合同
辞退员工
需要补偿
答:
一、老板
开除员工
没有合同有赔偿吗? 老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就
可以
要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向...
生意
不好怎么
辞退员工
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期
内
的; (四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
老板店不开了没签合同
辞退员工
需要补偿
答:
你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。 综合上面所说的,在没有 解除劳动合同 的情况下员工也没有犯错开除了员工,员工就有权力要求公司给予相应的赔偿,如果犯了错被开除的话,公司就
可以
不用赔偿经济损失,因此,如果 签了 劳动合同 能直接
开除员工
吗 ?就要看当时的情况...
个人小店怎么
辞退员工
答:
首先是因为什么原因
要辞退
如果是因为
员工
的作风问题就直接向他说明并辞退 如果是自身经营问题就说明自己的难处,并提出辞退的想法 当然都得基于没有签订劳动合同工作时间条约
在4S店学修车的还没有没全?
店里
因为病毒导致
没生意
,工资低决定裁员怎么...
答:
可以
进行裁员,但是会需要向
辞退
的
员工
进行经济补偿,建议能协商就协商,不行再以裁员的方式进行。补偿金支付标准:按每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资。注意事项:【1】月工资是指您在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资(前12个月的所有...
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