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当月病假不超3天扣工资吗
劳动法员工请事假
扣工资
标准
答:
3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖
;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除; 4.员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日: 1)每月请病假不能超过1天 2)每月累计病假>1≤2,扣除全勤奖100元 3)每月累计病假>2,扣除全勤奖200元 其余工资严格按照公司人事...
病假
几
天不扣工资
答:
根据国家相关规定,
国家机关工作人员的病假在两个月以内不扣工资
。根据国家相关规定,国家机关工作人员的病假在两个月以内不扣工资。对于非国家机关工作人员,病假工资或疾病救济费的支付标准由用人单位自主决定,但根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发309号)第59条规定,企...
3天病假
怎么
扣工资
答:
二、病假3天需不需要扣工资
3天病假工资按不低于当地最低工资标准80%计发
。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当...
病假3天扣工资吗
答:
法律主观:当事人如果只是请病假,那么是三天不扣工资的
。如果当事人请的是事假,才会扣工资。请病假当月的实发工资为月工资总额除以计算工资的上班天数后,乘以职工的实际上班天数。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
病假3天
怎么
扣工资
答:
当事人如果请了三天病假是不会扣工资的
,除非公司有其他的合法规章制度除外,如果当事人是请的事假,那么当事人的工资就应当减去他在三天事假的原有工资,最终就是他的实际工资。所以当事人请假三天拿到手的工资,还是他的实际月工资。一、请病假三天工资怎么扣? 当事人如果只是请病假,那么是三天...
病假3天扣工资吗
答:
员工请
三天病假扣工资吗
要扣工资,
病假3天
,按月计薪天数天计算,所发放的
病假工资不
低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第...
病假
多少
天不扣工资
答:
请
病假
只要有医院的病历和医院的证明,用人单位就不能
扣工资
;疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是...
请
病假工资扣工资吗
答:
请病假会
扣工资
,但还是有
病假工资
的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及以上...
劳动法规定
病假
几
天不扣工资
?
答:
劳动法规定病假不管是几天的时间的话,都有可能会被
扣工资
的,因为在病假之间所发放的一个工资的话,跟平时正常工作的工资发放的话,肯定会存在着一定的差异,存在着克扣的现象,当然也有可能请病假时间过程会被辞退。1、无论请多长时间病假都有可能会被扣工资,病假期间应当按
病假工资
标准发放。病假工资...
三天
带薪
病假扣工资吗
答:
法律主观:
3天病假
,
工资扣除
按用人单位规章制度计算,一般不会
扣除工资
;但用人单位规章制度规定扣除工资的,
病假工资不
得低于当地最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。法律客观:劳动部劳部发[201415印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的...
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