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想离职还需要签劳动合同签
辞职要签
解除
劳动合同
吗
答:
【法律分析】:员工在辞职以后,
一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式,而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书
,就是我们通常所说的离职证明。社保转移和住房公积金需要离职证明,无相关证件可能无法办理。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是...
打算
辞职了还要签劳动合同
吗
答:
法律主观:签了劳动合同 您也是可以提出辞职的
,劳动者有权提出辞职,但是要符合法定的程序,单位不存在违法行为的情况下,劳动者要辞职,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位,同时自己要保存证据证明自己提交了书面辞职通知,不管单位批不批,到期后可以要求单位结清工资, 办理离职手续 。...
离职
了
要签订劳动合同
解除书吗
答:
离职时,解除劳动合同协议可以签也可以不签
。具体看公司与劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。、单位不签劳动合同有哪些后果具体如下:1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动...
已经向公司提交
辞职
书,
还用签劳动合同
吗?
答:
如果以前没
有签订劳动合同
,可以不
用签
了。
快要
离职
了
还要签劳动合同
吗
答:
法律主观:
签订劳动合同
后是可以
辞职
的。 劳动法 第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
准备
离职劳动合同还需要签
吗
答:
如果是
劳动合同
到期没有续签的话,员工可以自动
离职
,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司离职的经济赔偿金。有的公司
需要签订
解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就...
准备
离职劳动合同还需要签
吗
答:
准备
离职劳动合同
不一定需要签。劳动者主动离职时,是否
需要签署
解除劳动合同协议取决于解约方式。若是与用人单位协商一致解约,则
需要签订
解除合同的协议,并在约定时间解除劳动合同。但如果劳动者选择预告解约,例如提前三十日以书面形式通知单位,则无
需签署
解除合同协议。此外,用人单位应为劳动者开具解除劳动...
员工
离职
,公司是不是都
要签署
解除
劳动合同
证明书?
答:
是的,劳动者
离职
公司应当
签署
解除
劳动合同
证明书。劳动者离职后单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续,
还需要
在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接...
没
签合同离职还要签离职合同
吗
答:
一、没签合同
离职还要签离职
合同吗1、没签合同,离职不需要签离职合同。公司和劳动者没
有签订劳动合同
,那么劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从劳动者入职到辞职的社保。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同条例》第...
辞职还要签
了
劳动合同
吗
答:
劳动者按照法律规定,办理完
离职
手续之后,不再需要保存劳动合同,需要保留自己的离职证明。入职之后,员工要和单位
签订劳动合同
,离职时,单位要给员工出具解除劳动合同证明书。一、员工离职要劳动合同吗? 离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如...
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