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承包合作属于劳动关系吗
承包
合同能不能确认为
劳动关系
答:
承包合同不能确认为劳动关系
。一般来说承包合同属于劳务关系,而劳务关系和劳动关系是有一定的区别的。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的...
签订
承包
协议存在
劳动关系吗
答:
法律主观:签承包合同的,
一般不是劳动关系,而是劳务关系
;但同时具备劳动者受单位的安排从事有薪劳动、劳动者的工作是单位业务的组成部分之一等条件的,是劳动关系。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中...
承包
合同是否
是劳动
合同
答:
法律分析:承包合同不是劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者和用人单位签订的,用以证明双方之间的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...
你
承包
活我给干活咱俩
属于劳动关系
还是劳务关系
答:
承包方与出包方是劳务关系
。承包方与雇佣的劳务人员之间如果只是某项工程或工作的临时性的劳资关系,也是劳务关系。劳动关系是指正规的企事业单位雇佣的员工。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人...
承包
合同能确认为
劳动关系吗
?
答:
法律分析:虽然双方签订的
是承包
合同,但一旦双方产生争议,劳动者提出要确认
劳动关系
时,劳动仲裁委员会、法院等裁判机构一定会根据相关法律法规对双方的关系进行实质审查,尤其是要根据以上的规定对双方之间是否存在劳动关系的构成要件进行实质审查,而不会仅仅依据双方签订的合同或者协议的名称进行裁判。法律...
承包
人与公司存在
劳动关系吗
答:
法律分析:不存在,一般为雇佣关系。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立
劳动关系
有关事项的通知》 第四条 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
承包关系
与
劳动关系
的区别
答:
法律分析:劳动关系与
承包关系
的区别是性质不同。承包关系在法律上没有确切的定义,在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式;并不是一种独立的社会关系,可以从
属于劳动关系
,也可以从属于民事关系。劳动关系自用人单位用工之日起即与劳动者建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人...
承包
经营者与企业是否存在
劳动关系
答:
法律主观:能,
承包
经营如果能够提供相应的证据能够确认
劳动关系
,例如劳资双方符合法律、法规规定的主体资格,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者...
承包
经营能否确定
劳动关系
答:
法律分析:
承包
经营如果能够提供相应的证据能够确认
劳动关系
,例如劳资双方符合法律、法规规定的主体资格,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者等。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或...
承包
算不算
劳动关系
答:
一、签了
承包
合同有无
劳动关系
? 签了承包合同不一定存在劳动关系,若
是
满足以下的情形,那么劳动关系建立: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二...
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