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签订承包协议存在劳动关系吗
签订承包协议存在劳动关系吗
答:
法律主观:签承包合同的,一般不是劳动关系,而是劳务关系
;但同时具备劳动者受单位的安排从事有薪劳动、劳动者的工作是单位业务的组成部分之一等条件的,是劳动关系。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共...
承包
算不算
劳动关系
答:
法律分析:不是
。劳动关系与承包关系的重要区分点—人身隶属性。在承包关系中,承包方享有经营管理的自主权,需要按照企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。发包方负责检查监督承包方的生产经营活动,但不直接参与承包方的日常工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内...
承包合同
能不能确认为
劳动关系
答:
承包合同不能确认为劳动关系
。一般来说承包合同属于劳务关系,而劳务关系和劳动关系是有一定的区别的。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的...
承包协议劳动关系
的界定是怎么规定的
答:
法律分析:承包协议劳动关系在法律上没有确切的定义
,在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式,并不是一种独立的社会关系,可以从属于劳动关系,也可以从属于民事关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、...
承包
人与公司
存在劳动关系吗
答:
法律分析:不存在
,一般为雇佣关系。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第四条 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
承包合同
能确认为
劳动关系吗
?
答:
法律分析:虽然双方
签订
的是
承包合同
,但一旦双方产生争议,劳动者提出要确认劳动关系时,劳动仲裁委员会、法院等裁判机构一定会根据相关法律法规对双方的关系进行实质审查,尤其是要根据以上的规定对双方之间是否
存在劳动关系
的构成要件进行实质审查,而不会仅仅依据双方签订的合同或者协议的名称进行裁判。法律...
承包合同
是否是
劳动合同
答:
法律分析:
承包合同
不是
劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议,是劳动者和用人单位
签订
的,用以证明双方之间的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
签的
承包协议
,怎么才能证明
有劳动关系
答:
法律主观:如果用人单位未与劳动者
签订
书面
劳动合同
,双方之间属于 事实劳动关系 ,劳动者可以通过下列证据证明与用人单位之间
存在劳动关系
:用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录;工资支付凭证或者发放记录,如职工工资发放名册,通过银行支付工资的工资卡及转账记录;单位为职工缴纳各项 社会保险费 的记录...
承包
经营能否确定
劳动关系
答:
法律分析:
承包
经营如果能够提供相应的证据能够确认劳动关系,例如劳资双方符合法律、法规规定的主体资格,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者等。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方
存在劳动关系
时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或...
承包合同
属于什么法律
关系
答:
只能在总承包商与分承包商之间发生;项目法人与分承包商之间不直接发生合同法律关系。 在我国法律中规定了
承包合同
,合同双方不是劳务关系也不是
劳动关系
而是一种平等的合同主体关系。按合同约定双方的权利义务、违约责任的属于合同的一种,具体的规定如上。对此问题的回答如上,
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