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承包算不算公司员工
承包算不算公司员工
答:
法律分析:不算
,这只是承揽关系而不是劳务关系,是一种被聘用的关系,也是临时性质的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。
...这个部门就被别人
承包
了我还是原来
公司
的
员工
吗?
答:
我认为你还是这个公司的人
,因为你部门被别人承包,承包是有期限,不论三年还是五,到后来这个部门还是公司的,所以说你还是公司的员工
...合同的情况下
承包
车间,在劳动法我还算
不算公司
的原工,工?_百度知 ...
答:
按照劳动法的规定,
你现在还是属于这家企业的员工
,因为你的劳动关系还是在这家企业里面。虽然现在你承包了车间,但是你必须要有承包合同,这样才会受到法律的保护。
我进了一个
公司
工作了半个月,我所在的部门被别人
承包
了我还是原来公司的...
答:
你所在的部门被别人承包了,你和原来的公司就已经脱离了关系,
如果现在承包你公司的这个老板继续起用你的话,你就成了他们公司的员工
食堂
承包算不算
单位
职工
答:
不算
,职工的话是劳动关系,而食堂承包是劳务关系!
我和厂里签了
承包
合同 算是厂里
员工
吗
答:
我认为这个首先要看你们的
承包
合同的具体条款。如果是以注册公司形成的承包合同就一定不属于
公司员工
。二、如果你是个人名义承包,而且承包范围是公司的某个工段,场地设备人员都是公司的话就属于公司员工了。
营业执照属于
公司
的,公司把食堂
承包
,这种情况
员工
是跟公司是劳动关系还...
答:
一,
公司
的
员工
和公司之间的关系是劳动合同关系。因为员工是和公司签订了劳动合同。二,有人
承包
了公司的食堂,这个人又雇佣公司的员工在食堂工作。公司的员工和承包食堂的承包者是雇佣关系。
承包算不算
劳动关系
答:
签了
承包
合同不一定存在劳动关系,如果根据双方签订的承包合同及实际履行情况,可以认定某公民从事某
公司
安排的工作,接受公司的纪律约束及劳动管理,其从事的工作是某公司业务的必要组成部分,那么无疑劳动关系存在。一、签了承包合同有无劳动关系? 签了承包合同不一定存在劳动关系,若是满足以下的情形,那么劳...
在总监
承包
制的项目下工作是属于
公司员工
吗
答:
看劳动合同,和公司签的就是
公司员工
,如果和劳务公司签的就是劳务派遣工。不签合同的就是临时工。按你说的会和公司签合同,公司还给买社保,那肯定是公司的员工了。
公司宿舍食堂
承包
,承包人
算公司员工
吗
答:
既然是
承包
,就
不算
。不过承包人原来是
企业员工
,就可以算。
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