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承包合同属于劳动合同吗
承包合同
是否
是劳动合同
答:
法律分析:1.
承包合同
以完成一定的工作为目的;2.承包人完成工作的独立性定作人与承包人之间定立承包合同,一般是建立在对承包人的能力、条件行人的基础上;3.承包合同多属个别商订的合同,定作物往往具有一定的特定性;4.承包合同为诺成合同;5.承包合同为有偿合同。法律依据:第七百九十一条 发包...
你
承包
活我给干活咱俩
属于劳动
关系还是劳务关系
答:
承包
方与出包方是劳务关系。承包方与雇佣的劳务人员之间如果只是某项工程或工作的临时性的劳资关系,也是劳务关系。劳动关系是指正规的企事业单位雇佣的员工。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订
劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人...
我
是
一个快递员,请问我们签订的
承包合同
和
劳动合同
有什么区别
答:
承包合同
和单位是合作关系,有纠纷直接按合同法相关规定起诉。单位不负责发工资、缴纳社保,每月收入看你,自己经营能力,多少法律都不要求
劳动合同
和单位
是劳动
关系,有纠纷先劳动仲裁,再起诉。单位负责工资、社保,而且工资不能低于当地最低工资标准 ...
劳动合同
和劳务合同怎么界定
答:
劳务合同:是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的
协议
。一方向另一方提供劳务,另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上,它包括承揽、
承包
、运输、技术服务、委托、信托和居间等。具体区别(1)主体不同
劳动合同
的主体一方是用人单位,另一方必然
是劳动
者;...
公司跟员工签订
劳动合同
后,又签订
承包合同
,应该以哪种合同为准
答:
看
是劳动
关系,还是经济关系。前者以
劳动合同
为准,后者以
承包合同
为准。劳动合同由《劳动法》和《劳动合同法》规范,承包合同由《合同法》规范。
,我在单位签了
承包协议
天天上班7小时是劳务合同还是
劳动合同
,没给投社...
答:
一般单位和你个人签订的合同文本上面都会写明是劳务合同,还是
劳动合同
,你可以认真看一下。如果也没有给你缴纳五险,那么很大可能
是
暂时性的劳务合同。
承揽关系和
劳动
关系
答:
劳动关系和承揽关系是有区别的。
劳动合同是劳动
者和用人单位存在一定的权利和义务关系,是从属关系,而承揽关系只是
承包
一定的工作,仅支付相应的费用就可以。不需要提供其他的五险或者工伤等等的福利和保障。劳动关系是双方的雇佣关系,承揽关系是双方的合作关系。今天小编带大家了解一下。一、劳动关系和承揽关系...
先与公司签了
劳动合同
,后来又签了
承包
厨房合同,哪个合同有法律依据?
答:
或者你的职务是什么公司雇佣你是要做什么工作?这点需要明确,如果说是一班的这种员工,那么这个
劳动合同是
有效的,另外的如果说是雇佣你是作为厨师,那么这个劳动合同也是有效的,关于拟与公司之间签订的这个厨房承包合同,那
属于
另外一种关系,这是合作关系,这种
承包合同呢
?他是也是有效的,那么在这种...
清扫保洁
承包合同属于
劳务派遣
合同吗
答:
但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。服务
合同是
有偿、双务的合同,当事人一方提供一定的服务,接受服务的一方支付约定的报酬。服务合同与
劳动合同
和雇佣合同的区别是,当事人之间没有稳定的劳动关系或者雇佣关系,服务关系具有随机性和任意性。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
承包
公司业务的员工与公司是否还存在
劳动
关系
答:
其次,公司以承包方式将公司业务承包给在职员工,其实质是企业内部承包用工的一种方式,关于这种用工方式的受理问题,原劳动部办公厅劳办发[1993]224号“关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函”中明确:“企业实行内部责任制后与职工签订的
承包合同
与劳动合同有很大差别,一般不
属于劳动合同
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