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拖欠工资为什么没立法
拖欠
农民工
工资
答:
农民工权益保护的立法一直不健全,相关的保障和管理措施跟不上,以及社会道德、文明等原因
,导致进城务工人员在就业权利上不平等,在生产劳动中同工不同酬,同工不同权,工资报酬受到严重侵害等,并由此带来一系列社会问题,而我国目前没有一部关于农民工权益保护的专门法律。河南省政府出台了《河南省进城务工人员权益保护办法...
拒不支付劳动报酬罪
为什么
公安局不予立案,劳动仲裁的判决算不算政府有...
答:
有这么几种情形就可以认定:第一个是“隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭等等”第二个是行为人逃跑的,藏匿的,第三个是隐匿、销毁账目,包括职工名册、
工资
支付记录、考勤记录等相关材料的。第四个呢,是其他方法,这是一个兜底条款,不管使用
什么
方法,如果他的目的在于逃避支付劳动报酬...
建筑领域农民工
工资拖欠
的成因及法律途径解决方法探析?
答:
3、作为业主(发包单位)
方面的原因造成农民工工资拖欠的另一个主要原因是发包单位没有及时拔付工程款给建筑企业,建筑企业没有工程款
,自然而然地不可能支付农民工工资。4、执法监督方面的原因法律规定对欠薪者处罚力度小,且处罚程序复杂,时间长。对农民工工资执法监督主要依据劳动法律、法规,依靠劳动监察部门。根据国务院...
国家政策这么好有些建筑
公司欠工资
咋还这么难要呢职能部门和监管部门...
答:
如果是层层发包,到下面的小建筑商手里,他们可能更缺乏流动资金,上面不给钱,下面没钱给
。虽然国家三令五申要求不许拖欠工资,但是落到实处最大的问题还是钱,发包方依据合同支付钱款,建筑商如果资金不足,就无法开工,工期延误会导致违约,发包方拒付,最后传导下来肯定是到末端的建筑工倒霉。一般基础...
我感觉 托
欠
农民工
工资
应该
立法
?
答:
您好?看来你说的问题,拖欠劳动者工资的法律早多年不就出来吗?劳动法就是为打工者立得法吗?你不知道吗?目前最高人民法院又出台,对于故意拖欠农民工工资的单位和个人,情节严重的
拖欠工资
超过5000元以上可以最低判有期徒刑3年-7年!你看来光顾挣钱了,国家的法律关心的太少了!祝您在外平安顺利 ...
2023年劳动法
拖欠工资
规定
答:
2023年《中华人民共和国劳动法》
拖欠工资
规定如下:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;3、低于当地最低工资...
设立农民工
工资
专用帐户是强制要求吗?
答:
建立工资保证金差异化缴存办法,对一定时期内未发生
工资拖欠
的企业实行减免措施、发生工资拖欠的企业适当提高缴存比例。严格规范工资保证金动用和退还办法。探索推行业主担保、银行保函等第三方担保制度,积极引入商业保险机制,保障农民工工资支付。(八)建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度。在工程...
压一个月
工资
合法吗
答:
三者关系
立法
是司法执法的基础前提,司法执法对立法具有实践检验的反射效果,促进立法的科学理论性的回归,使立法行为更贴近社会生活,从而增进立法的合理性。 守法,自觉学习相关法律规定,并在日常生活中自觉遵守法律规定、教育引导他人遵守法律规定,另外三个方面我们能做的只有依照程序参与和监督。如...
劳动者权益法律缺位
答:
1、建立劳动关系的法律形式不规范 2、劳动者合法权益受侵害现象比较普遍。劳动关系中由于劳动者的弱势地位,导致劳动者的合法权益受侵害现象比较普遍,主要表现为用人单位对职工的
工资拖欠
,同工不能同酬、社会保险缺失等。3、劳动就业权受到侵害4、劳动报酬权没有保障。中国作为人口众多的国度,国家需要保障...
拖欠工资
算违法劳动法么?拖欠多久才算违法?
答:
违法,违反了《劳动法》规定。应该按月支付,包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。超过就是拖欠工资。依据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
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