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拖欠工资为什么没立法
拖欠工资
多久可以要双倍补偿
答:
如果用人单位随意
拖欠工资
,不仅损害了劳动者的合法权益,还可能引发社会矛盾。因此,国家通过
立法
规定了拖欠工资的法律责任,以维护劳动者的权益和社会秩序。再者,我们可以通过一个例子来更好地理解这个规定。假设某员工与用人单位签订了劳动合同,约定每月10号发放工资。但到了次月10号,员工仍未收到工资...
公司
拖欠工资
多久才算违法,如何界定一个月内有效
答:
拖欠工资
算违法劳动法么?拖欠多久才算违法? 1、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。 2、你可以选择向劳动局投诉该单位。 3、《劳动合同法》第八十五条: 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...
如何治理农民工欠薪问题
答:
3)2019年8月13日,人社部发布《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》,为专项
立法
解决农民工
工资拖欠
问题进行意见征询。其中,第二项的司法解释规定是目前建筑市场劳务纠纷常用的法务判决依据,此次发布会上,最高人民法院研究室副主任周加海就援引其中内容表示:惩处内容:拒不支付一名劳动者三个月...
公司在没有通知员工的情况下
拖欠工资怎么
办?
答:
拖欠工资
的原因主要包括:劳动力供大于求,劳动者地位弱;企业经营者道德沦落;职工自我维护意识薄弱;地方政府在吸引外资与维护职工权益之间处理不当;工会组织不健全;以及工程款、货款纠纷导致的
工资拖欠
。为解决拖欠工资问题,广东省政府采取了以下措施:加快
立法
进程,加大对欠资行为的处罚力度;明确政府监管...
如何建立健全治理
拖欠
农民工
工资
的长效机制
答:
五,完善工资保证金制度。在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度,逐步将实施范围扩大到其他易发生
拖欠工资
的行业。建立工资保证金差异化缴存办法,对一定时期内未发生
工资拖欠
的企业实行减免措施、发生工资拖欠的企业适当提高缴存比例。
劳动保障监察条例 单位欠薪将付赔偿金
答:
《条例》对用人单位违反女职工和
未
成年工特殊保护规定,不依法签订劳动合同,违法延长劳动者工作时间,
拖欠
和克扣劳动者
工资
,瞒报工资总额或者职工人数欠缴社会保险费,以及不履行配合劳动保障监察义务的情形,职业中介机构、职业技能鉴定机构和职业技能培训机构违反规定的情形,都规定了相应的法律责任。 问:《条例》在保护广大...
政府面前讨薪违法吗
答:
政府面前讨薪不违法。
立法
和司法部门应将恶意欠薪的行为归入相关的《刑法》条文中,作出相关的立法解释和司法解释,把打击恶意欠薪的刑事犯罪行为和民事诉讼,以及政府部门的“清欠”、预防
拖欠
民工
工资
的措施结合起来,用足用好法律手段,才能从根本上解决拖欠民工工资的老大难问题,保护每一个公民的合法权益不...
农民工讨薪政府的相关政策
答:
11. 加快
工资立法
。我国至今还未制定工资法,现行的工资支付规定由于制定时间较早加之存在诸多问题,已无法有效解决目前普遍存在的
拖欠工资
现象。因此,立法机关应尽快制定工资法,加大规范企业工资支付行为的力度,并建立企业工资支付信用制度、工资支付办法、工资支付报告制度、欠薪保障制度等,以杜绝拖欠工资...
郑州一包工头
拖欠工资
跑路引发关注,老板跑了甲方是否也有相应责任?_百度...
答:
总而言之,农民工在日常工作中,要学会维护自己的利益。帮人做事,一定要签好劳动合同,当对方不认账时,勇敢的拿起法律武器保护自己,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打热线12333;去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;去当地人民法院打官司,申请支付令。要我说,
拖欠
农民工的
工资
应该
立法
,由人民法院...
美国和日本有
拖欠工资
的情况吗?拖欠工资的话会
怎么
样?
答:
半年以上没有假期休息,所谓收入可观的官方广告实际上都是雇佣企业做出的漂亮假账。就算起诉,可他们移民或者外来务工人员的身份并不能为之带来好的解决方案。该项计划也因此一度被称为“现代奴隶制”。其
拖欠工资
屡禁不止造成的负面影响也是十分恶劣。如今日本开始着手启动实施综合对策。整治不良中介,签署...
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