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拖欠工资为什么没立法
劳动者法律保护现状
答:
笔者认为造成
拖欠工资
的原因:一方面法律法规对拖欠工资的企业处罚太轻。一般情况下只要用人单位补发工资,严重一点的劳动者打到劳动仲裁,也只是对用人单位加罚拖欠工资25%的补偿金,对用人单位处罚太轻,也是对劳动者的不公;另一方面我国还没有专门统一的工资法对此进行规范,虽然不少地方有
工资立法
的准备,但当前总体上讲...
施工单位
怎么
回复关于贯彻落实全面治理
拖欠
农民工
工资
问题有关意见的...
答:
旅游 景点 城市分割线 该制度一般都配合以农民工
工资
保证金差异化缴存办法:连续两年未发生
拖欠
农民工工资行为、社会信用记录良好的企业,农民工工资保证金可按原金额的50%缴存;连续三年未发生拖欠农民工工资行为、社会信用记录良好的企业,可免缴存农民工工资保证金。减免缴存农民工工资保证金后,企业如有...
劳动法对企业对员工的处罚有
什么
规定
答:
法律规定单位是不得随意克扣员工的
工资
,所以单位对员工的处罚只能列入奖励性待遇中,或者给予公司内部的行政处罚项目。如果员工给单位造成直接经济损失是可以扣工资的,但是每月不得超过工资的80%。依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《...
劳动法问题,迟到扣
工资
是否合法?
答:
1、迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。2、对迟到
工资
的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论...
《劳动争议调解仲裁法》
答:
”是
立法
者考虑到劳动者作为弱势群体在劳动关系存续期间害怕丢失工作而不敢对单位
拖欠工资
的行为主张权利的一个保护性规定,是个例外规定,不受一年时效限制。但是在劳动关系终止时,一年之内必须提出请求。 “因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务...
公司
拖欠工资
已经一个星期了,快要破产了,员工应该
怎么
办
答:
拖欠工资
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
拖欠
农民工
工资
找哪个部门解决最快?
答:
让用工单位支付工资。如果还不支付,可申请法院强制执行。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。
包公头爬高塔吊讨薪被拘,农民工的
工资
如何才能保障不被
拖欠
?
答:
最后,应该按照劳动协议将
工资
落实到位,在落实不到位情况下就不要工作了,以免押工资越来越多,影响到生活。三、我对
拖欠
农民工工资看法 我看到过很多这样报道,亲身也经历过这样事情。干活拿工钱天经地义,但是干了一年活,却没有拿到工钱,被逼无奈采取这样方式讨薪,这是一种多么无奈选择啊!希望老板...
求关于
拖欠
农民工
工资
的论文,最好标明出处
答:
(二)加大拖欠农民工工资的处罚力度因违法成本太低,用工单位不断出现拖欠农民工工资的现象,这是不争的事实。建议将赔偿金如何陪付直接在法律中明确规定出来,这样劳动保障监察部门在责令其限期支付时只要用人单位无故拖欠农民工工资,就按相应的比例支付赔偿金。从
立法
上进一步明确工资支付主体和加大
拖欠工资
的处罚力度,...
保障农民工
工资
支付应当坚持市场主体负责政府依法监管社会协同监督按 ...
答:
同时,对各级地方人民政府、相关部门及其工作人员
未
履行本条例规定的职责,规定了相应的法律和纪律责任。关于拖欠农民工工资的清偿责任主体:企业生产组织方式和用工方式日趋复杂,各种形式和多层级的承包变化多样,导致发生农民工
工资拖欠
后农民工和行政执法机关难以确定
拖欠工资
的清偿责任主体。为此,征求意见稿...
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