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晚育产假多少天2019
2019
年厦门
产假
最新规定
答:
4、多胞生育者,每多生育一胎,增加产假15天。 5、晚育者,在国家规定的产假基础上,
增加晚育假30天
,晚育假一般应当与产假合并连续使用。 《女职工劳动保护特别规定》第七条,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
产假
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般可从分娩前半个月计=算至生产后两个半月,
晚婚晚育者可前后长至四个月
,女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工怀孕未满4个月流产的,
享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他...
晚婚
晚育
假期
多少天
啊?
答:
一、关于晚婚晚育:《劳动法》第六十二条规定,
女职工生育享受不少于90天的产假
。
国家法定婚假3天
。《条例》第三十五条则对晚婚晚育的夫妻延长了假期,规定“职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日”。即,晚婚者的婚假为13天,晚育妇女的产假为
105天
。要注意的是,一方晚婚的,仅由...
2019
年
产假
是158天吗
答:
享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2019
年
产假
是158天吗
视频时间 01:40
二胎
产假几天
国家规定
2019
答:
《上海市人口与计划生育条例》:第二十三条提倡一对夫妻生育两个子女。第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的
产假
外,还可以再享受
生育假
三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,...
2019
年国务院规定
产假
是
多少天
答:
国家规定女职工生育享受98天产假
;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
育儿假期2022年新规定
2019
年4月份15日生的能休
多少天
?
答:
吉林省:女性员工享受158天产假;晚育的女性员工,凭一胎生育证明,增加产假
30天
,给予男方护理假7天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。山西省:女性员工产假延长60天(共158天),男方享受护理假15天;子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。青海省:奖励女性员工延长产假90天,共计...
产假
是否应该被延长呢?
答:
1、基本产假98天,其中产前可以休假15天 2、生育时遇有难产的,可增加产假
30天
3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15~30天的产假 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假 5、晚育者增加30天 6、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 注:晚育者增加产假的...
广西
产假多少天2019
新规定
答:
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加
产假
50日,男方享受护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。调整后,原《条例》规定的晚婚假、
晚育假
、独生子女母亲产假取消,总数为98天基本产假加上50天奖励假,一共148天。值得注意的是,凡是符合法律...
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