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有事公司不让休年假违法吗
有事请年假
不批合法吗
答:
有事请年假不批准违法
。休年休假领导不批是不合法的,用人单位应当按照规定满足劳动者休年假的要求,也可以与劳动者协商不休年假支付相应的补偿,年休假规定天数是根据劳动者的工作年限确定的。如果用人单位因经营状况要求,不给劳动者休年假的话,可以与劳动者协商,这样可以选择不休年假,但是用人单位应当...
有事请年假
不批合法吗
答:
请年假领导不批准不合法
。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。一、年假不休补偿的规定1、单位确因工作需要不能安排职工休...
公司不
给请假
违法吗
答:
不合法
。公司不允许请假是不合法的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。 劳动者有...
事业单位
不让休年假违法吗
答:
法律分析:带薪休假是职工的正当权利,不受侵害,单位应当保证职工享受年休假
。人力社保局相关负责人表示,根据有关规定,企业可根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。也就是说,企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排职工休年假,但是如果遇到大家都同时请假,或者某个岗位...
申请
休年假
回家办急事,
公司不
批
违法吗
?
答:
在法律来讲的话是不违法的
,作为职工的年假单位是有权利去安排职工去在什么时间进行休息的,简单的说,是每个人要求休息的时间都是不一样的,如果每个人都这样的,在公司的生产和管理上面的是会出现很大麻烦的,所以说这个年假只能公司安排,所以说你说的问题公司是不违法的,回答完毕 ...
请假
不让请触犯法律吗
答:
根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,
公司不让
请假是
违法
的。因为劳动者依法享有
休息休
假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果员工请假是合理的,公司不给假是违反《中华人民共和国劳动法》的。员工提出
请
事假的,原则上...
家里
有事
请假不批
违反劳动法吗
答:
员工家里
有事
请假不批是否
违法
,要看请假的事由。如果员工请假符合探亲假、
年假
、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,
请
这五种假不批是不合法的,除此之外的请假不批是合法的。1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要...
因为要辞职
公司
要取消我
休年假
的资格怎么办?
答:
宋律师:不
休年假
也可以,按三倍算年休假工资。 赵律师:合理的,不给年假的,可劳动仲裁解决。 何律师:1、依据
公司
有关休年假的规定,要求是书面的、并提前公布的。2、如果没有规定,您可以在任何时间申请休年假。 如果您有法律问题,请进入首页拨打法律咨询电话,进行在线律师咨询。 相关知识——劳...
员工家里
有事
请假不批
违法吗
答:
法律分析:员工家里
有事
请假是否
违法
,要看请假的事由。如果员工请假符合探亲假、
年假
、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,
请
这五种假不批是不合法的,除此之外的请假不批是合法的。法律依据:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
员工家里
有事
请假不批
违法吗
答:
如果员工是因事假,因私事或个人原因
请
的假,
公司不
批准是不
违法
的。员工请病假、婚假、产假的,单位是必须批准的,丧假由公司酌情批准,
年假
由公司和员工协商。请假相关规定:1、公司对于员工请病假只有形式上的审核权,患病员工提供医院出具的生病证明,履行请假审批手续,单位
不能
不批准。2、婚假是法定...
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