00问答网
所有问题
当前搜索:
未婚怀孕流产可以休产假吗
没结婚流产
有
产假吗
答:
法律分析:有
。只要女职工有怀孕流产的事实存在,不论其是已婚还是未婚,单位都应当无条件地给予女职工足够的流产假时间。但是流产假本身是不符合计划生育政策的,所以流产假期间,不应该支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
小
产假
必须已婚才能
享受吗
答:
【法律分析】在产假当中,不管是已婚孕妇,还是未婚的人,只要是在公司工作的女员工,
在怀孕时是可以享受产假的
,相对而言,对于未婚流产,也是有产假的。女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假法律并没有规定享受产假的前提为婚后计划内生育,而仅仅规定为怀...
未婚可以休流产假吗
答:
法律分析:未婚可以申请流产假 ,但不享受带薪休假
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资...
未婚流产假
15天是带薪的吗
答:
只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内
;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予...
未婚
女员工
流产假
规定
答:
女性承担了人类的繁衍职能,但是在
妊娠
过程中不可避免会发生一些意外,比如流产等情况。而对于已满四个月流产的,就可以享受到四十二天的产假,同时在产假期间单位是需要按规定支付相应的工资。
未婚流产
有带薪
产假吗
女性人流后有获得假期的权利,但不带薪休假。女职工未婚先育,
流产可以享受产假
,但不能享受...
未婚生子可以享受产假
待遇吗
答:
未婚
生育
能享受产假
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动...
公司职工
未婚
人工
流产
有几天假期?
答:
您好,关于公司职工
未婚
人工
流产
有几天假期?这个问题,我的解答如下, 没有对于
产假
国家政策有详细规定:对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个...
未婚流产
算病假还是事假
答:
在产假方面,无论已婚
孕妇
还是未婚人士,只要公司的女员工在
怀孕
期间都
能享受产假
,相对而言,
未婚流产
也
可以享受产假
,但相应的福利待遇不同。女职工在生产前享受产假,并享受相应的待遇;女员工在怀孕七个月时,每天可休息一小时,不允许上夜班;根据最新的产假规定,女员工可享受98天的产假,包括产前和...
未婚先孕流产
了有
产假
工资吗?
答:
法律分析:没有。因为只要有
怀孕
并流产的事实,就有权
享受流产假
,但不
能
按照生育保险有关规定报销相关生育医疗费用及领取生育津贴,公司也无需向其发放
产假
工资。法律依据:《劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题》女职工非婚生育时,不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的...
没结婚怀孕
了
能不能
享有
产假
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未婚流产享受产假吗
未婚先孕能享受15天流产假吗
未婚流产假15天是带薪的吗
未婚流产有带薪假期吗
未婚流产假
没领证小产不能算产假吗
未婚享有流产假吗
没结婚流产可以休产假吗
未婚女性享受流产假吗