00问答网
所有问题
当前搜索:
未经员工同意随意变更社保
企业强制调岗合法吗
答:
4. 薪酬福利:制定具有竞争力的薪酬体系,以及提供
社保
、住房公积金等福利,以吸引和留住人才。5. 劳动关系管理:处理
员工
与企业之间的劳动合同、劳动争议以及调岗、晋升等事宜。综上所述,企业在进行员工调岗时必须确保操作的合法性和合理性,包括征得员工的
同意
、与员工达成协商一致、书面
变更
劳动合同以及...
员I十年前签暑了不买
社保
承诰十年后公司没经
员工同意
买了一个月员工有...
答:
你说的不参加
社保
的承诺书,相对于《
社会保险
法》的规定而言,是违法的,所以没有任何法律效力。根据社会保险法,用人单位就应当为其
劳动者
参加社保五险,否则单位违法会被处罚的
分公司劳动合同
社保
方法有哪些?
答:
缺乏归属感。公司对员工的凝聚力减弱,员工队伍稳定性受影响。公司可以采取一些措施减少上述风险,例如,就此种
社保
处理方法与员工签约明确
员工同意
此种方法,要求员工上社保后拿缴费单报销以确认员工上了社保,等等。但仍然不能完全消除上述风险,即使考虑到现在经济危机,对企业社保不规范行为的查处力度有所...
员工
不愿交
社保
,单位是否
同意
答:
就算是
员工
自愿放弃
社保
,公司也不能
同意
,劳动关系中社保必须购买。即使员工签字同意自愿放弃,无效。如果被员工仲裁或者举报,企业还是要补交社保。因此就算是员工放弃,不缴纳社保,也是不符合《社保法》等相关法律规定的,属于违法的行为。
公司以办公室
社保
经办人
不经过
领导
同意
私自给
员工
办理工伤保险给予处 ...
答:
执行公司管理制度,涉及财务支付应有请示、审查、审批才符合一般工作程序。致于你依照法律规定办事,是另一层面的问题。
异地办理了
社保
转移,不转可以吗
答:
1、依据《劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全
劳动者社会保险
关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、依据《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老...
员工
已有
社保
不愿在新公司
参保
答:
(但实际上很多企业巴不得省下这些成本2、将
员工
不
同意
缴纳
社会保险
作为不符合录用条件之一。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,
社保
机构在现阶段对于用人单位
参保
前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位,应当将...
辞职以后怎么交
社保
?
答:
辞职以后,
社保
有以下两种解决方式:1、当你从原单位离职,如果在短期内找到了工作,可以让新单位帮忙补缴社保。如果新公司在外省,可能需要办理转移手续。对于新单位帮忙缴纳社保,最好选择月初入职,这样可以让新公司有时间进行社保增员,如果是月末入职,新公司想帮你缴纳也无能为力。2、以灵活就业的...
公司
员工
不
同意
入
社保
答:
对每个员工写一份,公司综合的写一份。公司的说明:题目,关于员工拒绝参加社保的情况说明 内容:按国家新的劳动法规定,我公司最近准备给员工上相关的社保,但是在动员一个参加社保的时候遇到一个特殊情况,就是公司全体员工表示自愿不参加社保,形成公司办理
员工社保
关系的困难,现附上员工关于不参加社保的...
职工同意
,用人单位就可以不为职工办理
社会保险
吗
答:
大部分公司认为自己已经支付了这笔费用不会有什么问题,便
同意
了他们的请求。但现实中,如果
社保
局发现公司未给这批
员工
买社保,一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用,并且随着《
社会保险
法》的施行,用人单位将承担着更大的惩罚责任。针对这样的情形,公司便会想问,员工自己的承诺难道没有法律效力...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜