00问答网
所有问题
当前搜索:
未经员工同意随意变更社保
员工同意
公司就可不为员工办保险吗,能约定不交保险吗
答:
用人单位的
社会保险
登记事项发生
变更
或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用...
自己交
社保
和公司帮交社保有什么区别吗?
答:
1)单位
职工社保
一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。2)灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险。险种比较单一。4、两者缴费金额不同。1)单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,单位占大头,个人占小头。另外生育保险和工伤...
代理
社保
业务合作合同
答:
第二条
社保
卡申请人必须是参加___市
社会保险
的在职人员、领取基本养老金的退(离)休人员、领取最低生活保障金人员。乙方根据《___市
社会保障
卡管理暂行办法》要求,在征得
员工同意
基础上,给员工申办社会保障卡。申办时,乙方收集本单位员工身份证,审核无误后,填写一式二份《___市___银行代理社...
现在离职才发现,劳动合同写着经过协商,
员工同意
转正后再购买
社保
,这个...
答:
这些都不合法,都是无效的条款。根据劳动法规定单位必须在
劳动者
入职的一个月内为
职工
购买
社保
。然后职工自愿不要加班费的条款也是无效的。
企业帮
员工
买社保需要一份‘员工购买
社保同意
书’,这个格式如何,范文...
答:
企业帮
员工
买社保不需要‘员工购买
社保同意
书’的。即使员工不签订同意书,单位仍然要为员工缴纳社保费。这是劳动合同法的规定。应该把这种法律规定清楚地告诉员工。如果员工不签订同意书,单位就不办理社保费缴纳手续,日后员工仍然可以要求单位补缴社保费。对单位来说是得不偿失。
合同没签,也没有交
社保
,可以随时离职吗?离职能申请补偿吗?
答:
当然如果公司并不做补偿的话,
员工
也是可以向当地的劳动仲裁部门进行诉讼。
劳动者
权益被侵犯,有哪些常规的情形 在劳动者进入到职场当中,会有一些常规的情形,代表着劳动者的权益被侵犯,比如用人单位和劳动者并不签订合同,同时也不给员工缴纳
社保
,会在缴纳社保这个问题上和员工签订协议,让员工自动放弃...
...如果双方都
同意
,可以直接把
社保
的钱发给
劳动者
吗?
答:
这些劳动法其实是不允许的,因为
社保
是国家硬性规定要交的,这是对
劳动者
的一种保障,但是现在很多外地人觉得交社保不划算,宁愿要钱也不要社保,这是一种观念问题,虽说劳动法不允许,但还是很多企业都这么做的,我们公司也是这么做的,让
员工
写一个自愿放弃交社保的申请或声明,注明把社保的补贴以现金...
在福州,2020年政策:因公司未给
员工
6年交
社保
,现公司
同意
补缴,能否补缴...
答:
可以补交,但是期间该
员工
的工作时常必须相符才可以,并且单位还要承担这些年的滞纳金和利息。
你离职时,公司不愿缴纳离职当月
社保
,怎么办?
答:
如果自己离职公司不愿意缴纳当月的
社保
,自己可以直接向劳动局提起民事仲裁,也可以直接向有关部门反映情况,来维护自己的合法权益,这件事情自己也经历过。记得自己当时进入了一个小企业进行工作,刚开始面试的时候约定的13个月之内给自己缴纳社保,然后自己工作满三个月之后,公司并没有按照谈好的约定给...
公司变相调岗辞退
员工
怎么办?
答:
无论是协议
变更
,还是法定变更,只限于对劳动合同的某些内容的变更,不能对劳动合同的当事人进行变更。所以,必须
员工同意
才可以调动岗位。否则就申请劳动仲裁。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜