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未经员工同意随意变更社保
员工同意
不交
社保
法律认可吗
答:
那么
员工
自愿不交
社保
单位能
同意
吗?下面 小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 员工自愿不交社保单位能同意吗 不能同意,这是单位的法定义务。 在 劳动合同 中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放,他们实际上涉及一个共同的问题,就是
社会保险
是否可以由用人单位...
当月上班五天公司有义务缴
社保
吗
答:
那么本由医保基金支付的,会转由公司承担。如果企业担心员工才上几天班就要为其缴交整个月的
社保
费用,可以和员工协商,建议把尽量把新员工的入职时间安排在月初或者每月15日之前。遇到员工一定要求月底入职的情形,可以和员工把实际情况说清楚,征得
员工同意
。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请...
低保
社保员工同意
书
答:
企业帮
员工
买社保不需要‘员工购买
社保同意
书’的。即使员工不签订同意书,单位仍然要为员工缴纳社保费。这是劳动合同法的规定。应该把这种法律规定清楚地告诉员工。如果员工不签订同意书,单位就不办理社保费缴纳手续,日后员工仍然可以要求单位补缴社保费。对单位来说是得不偿失。扩展阅读:【保险】怎么买...
我在一间工厂上班,买紧
社保
,没有签合同,突然给我降薪合法吗?
答:
你好,突然降薪的做法是不合法的,您可以提起劳动仲裁去维权。
自己交
社保
和公司帮交社保有什么区别吗?
视频时间 00:43
异地
社保
如何处理?
答:
心中会怀有不满,缺乏归属感。公司对员工的凝聚力减弱,员工队伍稳定性受影响。公司可以采取一些措施减少上述风险,例如,就此种
社保
处理方法与员工签约明确
员工同意
此种方法,要求员工上社保后拿缴费单报销以确认员工上了社保,等等。但仍然不能完全消除上述风险,即使考虑到现在经济危机,对企业社保不规范...
公司解雇
员工
或者公司
变更
合同员工不
同意
辞职的是按实发工资赔还是按...
答:
劳动者
工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。《劳动合同法实施条例》第27条解读:经济补偿金的计算基数是按劳动者应得工资计算。 经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括:1、单位代扣代缴的
社保
、住房公积金——应包含在经济补偿金计算基数中根据法律规定,社保、住房...
企业一定要交
社保
吗?
答:
不可以,现在
社会保障
法都规定了,企业在
员工
入职30天内一定要帮他办理
社保
,如果查到没有办理,是会要求相关银行扣钱的。而且公司跟员工的协议没有法律效力,如果他不满意了还是会去劳动保障部门告公司的。这些社保的基本政策可以在好易保网站上看到的,lz不妨关注下。
社保
卡可以这样申请吗?
答:
心中会怀有不满,缺乏归属感。公司对员工的凝聚力减弱,员工队伍稳定性受影响。公司可以采取一些措施减少上述风险,例如,就此种
社保
处理方法与员工签约明确
员工同意
此种方法,要求员工上社保后拿缴费单报销以确认员工上了社保,等等。但仍然不能完全消除上述风险,即使考虑到现在经济危机,对企业社保不规范...
公司
员工
告我们没有签合同没有买
社保
,我们应该如何应诉?
答:
给你支一招:上面的事实你都承认,把这个纠纷就在仲裁程序解决,不用请律师。正因为公司要
变更
地址,所以我们暂时没签合同,就是为了迁到新址补签。1.虽然没有签合同,但公司承认他们的工作年限。2、没有交
社保
的原因就是因为公司要变更地址,为了避免社保关系转移麻烦,公司打算在新地址所在地为
员工
买...
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