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没签合同没交社保被辞退
未签
劳动
合同
,但交了
社保
,
被辞退
后有什么补偿
答:
你在公司工作3年,现
被辞退
,没有签订劳动
合同
,单位
没有缴纳社会保险
。你应到当地劳动局申请劳动仲裁,主张以下事项:1,要求单位补缴2008年1月1日前的社会保险;2,要求单位支付2008年2月至辞退时的双倍工资《此段不能再要求单位缴纳社会保险,双倍工资已包含社会保险的费用,医疗、养老保险自己补缴就...
已签劳动
合同没交社保被辞退
怎么处理?
答:
已签劳动
合同没交社保被辞退
需要根据被辞退的原因来进行不同的处理,如果说是违法辞退的话,那么就应当要求对方支付经济赔偿金。这是根据我们国家劳动合同相关法律规范所作出的规定。一、已签劳动合同没交社保被辞退怎么处理? 已签劳动合同没交社保被辞退需要根据被辞退的原因来进行不同的处理,非法辞退...
刚毕业,上了2个月班,签了
合同
,被
公司辞退
,可以享受什么赔偿的吗?,还...
答:
可以要求公司缴纳2个月的
社保
,当然你个人应缴纳的部分,也是要扣除的。其他的主张,可能比较难被支持。例如:辞退补偿金N+1,因为
合同未签
,你只工作2个月,公司可以提出补
签合同
,合同期限5年,试用期3个月,那么你属于试用期
被辞退
,是
没有
辞退补偿金的。
签了劳动
合同
,
没交社保被公司辞退
了,能陪钱吗?谢谢!
答:
根据我国劳动法律相关规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动
合同
,如果
未签订
,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一年补偿一个月。按照你的情况应该是12月中旬算起,至
辞退
之日的双倍工资。你可以直接向老板提出,如果他
不
同意,才向劳动局...
公司未签订
劳动
合同
,但缴纳了
社保
,如果要
辞退
我,我能否要求赔偿_百度...
答:
根据我国劳动法律相关规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动
合同
,如果
未签订
,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一年补偿一个月。按照你的情况应该是12月中旬算起,至
辞退
之日的双倍工资。你可以直接向老板提出,如果他
不
同意,才向劳动局...
签了劳动
合同
,
没交社保
,做了一年,现在要
辞退
我,
有
经济补尝吗_百度知...
答:
如果劳动者
不
存在《劳动
合同
法》第39条规定的情形,用人单位
辞退
员工,应当支付经济补偿金或赔偿金。劳动者可以主张用人单位补缴
社会保险
或予以损益补偿。
工作三年了一直
没有
签订劳动
合同
,但是一直给我
交社保
,这样
被辞退
的话有...
答:
用人单位
辞退
劳动者是否应当支付经济补偿金,应该根据辞退理由判断,
有
下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:(一)劳动者依照《劳动
合同
法》第三十八条规定解除劳动合同的,即:⑴
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;⑵未及时足额支付劳动报酬的;⑶未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的...
工作两年了,签了劳动
合同没交社保
,被
公司辞退
能陪钱吗?谢谢!
答:
劳动者可以向用人单位主张
未签
劳动
合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月,要求用人单位补缴
社保
。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。相关法律法规依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
签订
劳动合同,但一直
没有买
保险,
合同没
到期
被辞退
,该怎么要赔偿?_百度...
答:
很多公司为了防止员工以后举报自己,让员工签订了自愿放弃缴纳
社保
的协议。可以很明确的告诉大家,这种协议本身就
没有
什么法律效力,因为社保是强制必买,
不买
就是属于违法。
合同没
到期
被辞退
也需要对员工进行赔偿很多员工在合同没到期被辞退了不知道向公司索要赔偿,而一些公司在合同期内辞退员工却主动给予赔偿...
因为劳动者故意损坏
公司
财物
被辞退
,但签了
合同没交社保
要赔偿吗
答:
是的,需要对劳动者进行经济补偿,因为损坏公司财物
不
是解除
合同
的法定理由,损坏财物可以要求赔偿损失,但不能以此为由解除合同,所以应该支付补偿金,而且还应该补交
社保
。如
有
其他保险疑问,请来:多保鱼讲保险!,
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