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派遣工可以申请劳动仲裁吗
签了劳务
派遣
合同
能不能申请劳动仲裁
答:
可以
,只要单位有营业执照,还有能提供在该单位工作的证明,如工卡,工资单等。建议到单位所在的区或者县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队或者劳动仲裁委员会反映情况。法律分析在劳务派遣过程中,可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷,劳动者可以按照相关规定申请仲裁,也就是说,无...
派遣工可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人,
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。法...
劳务
派遣员工申请仲裁
应该告谁
答:
法律分析:涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的
。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...
,劳务
派遣
,又是外协单位 干,
能不能申请劳动仲裁
答:
劳务派遣产生纠纷,
若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的,可以申请劳动仲裁
;若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的,不可以申请劳动仲裁,但是可以依法提起诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
我是劳务
派遣
的,怎么
申请劳动仲裁
?
答:
劳动者应该将派遣单位以及用人单位都列为被申请人对象,
劳动争议需要由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖
。劳动者处理维权的时候需要提供相关的证据证明,一定要保留好自己当前的工资数额以及福利待遇的相关证据与证明材料。法律分析国家当前是经济快速发展的时代,每年的劳务派遣纠纷...
中介
派遣工可以申请劳动仲裁吗
?
答:
法律分析:可以的。劳务
派遣申请劳动仲裁
的,应当准备的证据包括下列各项:劳务派遣合同、工资单或银行发工资记录、社保缴费记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。发生劳动仲裁,可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,需要注意的...
劳务
派遣可以仲裁
用工单位吗
答:
可以申请劳动仲裁
。但如果是用工单位与被
派遣劳动
者产生纠纷,不可以申请劳动仲裁,但可以依法提起诉讼。在劳务派遣过程中,如果发生劳动争议,一般
仲裁派遣
单位,但用工单位可以作为共同被告。以上内容仅供参考,具体规定可以咨询法律专业人士或者劳动仲裁机构获取更全面准确的信息。
我是劳务
派遣工
用人单位辞退了我该怎么办
答:
如果产生争议,
可以申请
调解。也可以直接到
劳动仲裁
委提出劳动仲裁的申请。根据法律依据:《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、...
劳务
派遣
公司没和员工签合同,
员工能仲裁申请
双倍工资吗
答:
法律分析:用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者
可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资,入职的第二个月开始,最多十一个月。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。应根据具体情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
劳务
派遣
如何
申请劳动仲裁
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