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涉嫌强迫劳动是什么意思
强迫劳动
指的
是什么
答:
法律分析:强制劳动也就是强迫劳动,
是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为
。强迫劳动罪的成立条件是:主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯了劳动者的人身...
什么
叫
强迫劳动
答:
法律分析:强迫劳动是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的
,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协...
强迫劳动
罪
答:
强迫劳动罪,
是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动
,或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动的行为。强迫劳动罪共经历三...
强迫劳动
罪的客观原因
是什么
视频时间 01:12
强制
某人做某事应该负责
什么
刑事责任
答:
强迫职工劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为
。强迫劳动的成立条件是:主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯了劳动者的人身自由、客观上表现为违反...
强迫劳动
罪立案标准
答:
法律分析:强迫劳动罪立案标准:1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法
强迫他人劳动
2、违反劳动管理有关法律法规。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处...
非法拘禁罪与
强迫劳动
罪的区别
是什么
?
视频时间 01:21
强迫劳动
罪量刑标准有哪些
答:
根据刑法的规定,强迫劳动罪量刑标准如下:刑法 第二百四十四条 【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法
强迫他人劳动
的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金...
被
强迫劳动
的怎么处罚
答:
强迫他人劳动的处罚
:构成强迫劳动罪的,对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果情节严重的,则对行为人处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁...
“强劳”
是啥意思
?
答:
而
劳动
教养则 指将那些违反法纪、屡教不改、不务正业的、有劳动能力的人,改造成为自食其力的新人而实行的一种
强制
性教育改造的行政措施。 劳动教养不是刑罚,也不是行政处罚,只是一种强制改造的行政措施,它与有期徒刑...
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