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电子厂自里有什么影响
电子厂
不辞职直接走人的后果
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。
自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任
。同时,不辞职直接走人的后果是可能会影响工资的结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造...
仁宝
电子厂
正式工
自离有什么影响
答:
1、产量下降:电子厂需要保证稳定的产量和质量
,员工的离职或者自离会导致生产线上的工作流程中断或者出现漏洞,从而影响产品的产量和质量。2、
生产成本增加
:电子厂为了保证产品质量和产量,需要投入大量的人力和物力资源,员工的离职或者自离会导致生产线上的人力资源不足,从而增加了生产成本。3、生产安全受...
昌硕
电子厂
我
自离
了,还有工资吗
答:
进厂时咱们厂里有人事部告知过你,自离,
属于3天旷工,旷工一天要扣3天底薪,也就是说你要被扣掉9天底薪,外加厂里乏矗催匪诎睹挫色旦姬的住宿
,水电,还有厂里给你发的工作服,这些东西你都没有退,严重影响了公司规定。
在
电子厂自离
就没有工资吗
答:
这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,
常常会给用人单位造成经济损失
,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,
自动离职的劳动者不享受任何待遇
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
在
电子厂自离
就没有工资吗
答:
在电子厂自离,
用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资
,现实生活中大部分是在下个工资支付日与其他劳动者工资一起发放。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
电子厂
签了劳动合同 干了三天突然
自离 有什么
后果?
答:
你好,员工
自离
公司是不需要支付员工工资与补偿金的,严重的后果就是该公司永不录用自离员工。
我在
电子厂
上了一天班就
自离
了,,,可以不用去办离职吗?
答:
不用,直接按
自离
算的,再写说了,上班一天估计也没有工资的,至少上班满一周才有工资的!所以说以后面试最好能确定下来再出面试!问清楚,需要工作的,岗位职责和工作环境!
电子厂自离
扣多少工资
答:
法律分析:职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者工资,但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣工资,但需要承担造成损失的举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 ...
在郑州富士康
自离
啦,就是旷工三天没有签离职单,我以后的工作会不会...
答:
作为劳动者,离职是您的权利。虽然旷工三天,但是即使去下一个公司上班需要富士康给您出具工作或者是离职这明,根据法律规定,在离职证明上也是不能书写员工的具体离职原因的。也就是说对你以后的工作没有任何
影响
!
在
电子厂
工作三天不适应
自离
了,对以后找工作没
啥影响
吗?主管会打电话给...
答:
如果公司已经帮你买了社保没有停的话,对你之后在同一个城市找工作会有
影响
的。
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