00问答网
所有问题
当前搜索:
病假医疗期满怎么处理
医疗期满
后员工继续请
病假
的
如何处理
?
答:
法律分析:1、在医疗期满后,
只有在劳动者不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以依法解除劳动合同
。2、公司可以继续准假。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
请
病假
超过半年单位
怎么处理
答:
请长病假的职工在医疗期满后,
能从事原工作的,可以继续履行劳动合同
;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当
退出劳动岗位,解除劳动关系
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
病假
超过24个月
怎么办
答:
但如果病假医疗期满仍不能治愈,
用人单位可以解除劳动合同并支付补偿
。 【
病假医疗期满
了还不能上班
怎么办
答:
医疗期满后仍不能工作的,用人单位可以为员工另行安排工作岗位
;如果员工也不能从事该岗位上的工作的,则单位可以提前三十日以书面形式通知员工本人,或者在额外支付给员工一个月工资后,与其解约。医疗期满后还能重新再休吗?可以,以三个月医疗期和累计病休时间为六个月为例,其意为该劳动者在累计六...
长期
病假
超过二年后
怎么办
答:
需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
,由此可见医疗期最长是2年。劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,
不能从事原工作
也不能从事由用人单位另行安排的工作的,
用人单位可以解除劳动合同
,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
医疗期满
了还不能上班
怎么
解决普通职工因病医疗期满后,无法回单位...
答:
您好,您这边如果满了两年的
医疗期病假
,身体还不好的话,您这边是可以停薪留职或者请事假的哦。【回答】工龄不到七年,医疗期规定是六个月,我已经分两次休了八个月了,现在到期了,单位让办离职【提问】根据我国劳动合同法的有关规定,职工在病假期间,即“职工在患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
病假期满
后不能上班
怎么办
答:
如果在复查过程中,医院不同意开具疾病证明书,那么说明员工是不需要休息,可以上班的,那么再次请假没有医院证明只能算事假了。同时劳动者患病或者非因工负伤,
在规定的医疗期满后不能从事原工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
员工
病假
超过三个月
怎么处理
答:
超过期限不回单位工作的可以解除合同
医疗期满
后如果不能继续工作,也不能从事单位安排的新工作,单位可以解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 】劳动者有下列情形之一的,用人单位句以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
医疗期满
后还能歇
病假
吗
答:
法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十,请长病假的职工在医疗期满后,
能从事原工作的,可以继续履行劳动合同
;医疗期满后仍
不能从事原工作
也不能...
员工
医疗期满
继续请假
怎么处理
答:
员工
医疗期满
继续请假,公司要么同意,要么就解除劳动合同支付经济补偿金。以下是关于员工医疗期满继续请假的
处理
建议:1、通知员工到岗。在出现员工医疗期满之后继续请休
病假
的情况时,公司可以先通知其在规定时间内按时返岗工作,员工可以自主选择接受或者拒绝。2、提出换岗要求。如果员工仍然以病假为由拒不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
哺乳期医疗期满后再次请病假
医疗期满上班后再病假
医疗期满还能请病假吗
医疗期满继续请病假
医疗期满不能申请病假吗
病假医疗期满解聘待遇
医疗期满后再次请病假的工资
医疗期满后再次请病假被解雇
病假医疗期满解除劳动合同