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病假天数如何计算
病假
怎么
算天数
答:
连续病休的,其节假日按病休日计算
。根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,
假日期间计算在病假累计天数以内
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于...
病假可以请多久?劳动法
病假天数
规定
答:
请病假的期限是如果医疗期有三个月的,可按六个月累计病休时间来请
;如果医疗期有六个月的,可按十二个月内累计病休时间来请;如果医疗期有九个月的,可按十五个月内累计病休时间来请等。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六...
病假天数
包含双休日和法定假日吗
答:
法律分析:病假期间按自然日历数连续计算,包括双休日和法定假日
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八...
劳动法
病假天数
规定
答:
法律分析:
1.工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月
。2.工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的,病假时间为18个月;2...
病假
一个月能请几天
答:
病假天数的计算通常是以工作日为单位进行的
。一个月的工作日数可能会因为节假日、周末等因素而有所不同。因此,员工在请病假时,应了解自己所在地区或公司的具体工作日数,以便计算出可以请的病假天数。四、特殊情况的处理 在某些特殊情况下,如员工患有严重疾病需要长期治疗时,公司或单位可能会根据具体...
如何计算
员工
病假
的
天数
呢?
答:
1、打开Excel 2016版本,输入两个时间段。2、输入两个时间段之后,输入公式=后面的时间-前面的时间。3、输入公式后,按回车键就可以得到请假
天数
了。4、如果要
计算
小时的话,给公式*24,一天24H。5、输入公式=(G5-F5)*24后,回车键就可以得到请假的小时数了。
病假
多少天第二年没有年假
答:
法律主观:
病假
的
天数
根据员工的患病时间、医疗期来确定,最长不得超过三十个月。如果医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间
计算
;如果二十四个月的,按三十个月内的累计病休时间计算等。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据...
病假可以请多久?劳动法
病假天数
规定
答:
(一)、
病假
休假
天数
在6个月以内的,
计算
系数为:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八...
病假
是
如何计算
的
答:
病假工资
计算
基数/21、75)×计算系数×
病假天数
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的...
单位算
病假天数
是按工作日吗
答:
法律分析:不是,病假包括双休日、法定节假日。
病假期间按自然日历数连续计算
,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三...
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