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病假3天怎么扣工资
3天病假怎么扣工资
答:
法律分析:依照我国相关法律的规定,3天病假是要扣工资的
。扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算:连续工龄2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄2年且4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业...
请
病假三天扣工资
吗
答:
法律分析:请病假国家规定三天以上病假扣除工资的标准为:按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
事业单位
病假3天怎么扣工资
答:
事假病假扣发工资计算是:如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;
若是病假,一般为平均日薪的70%
;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工...
病假三天工资怎么
算
答:
2、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发
;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):3、连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工...
3天病假怎么扣工资
答:
二、病假3天需不需要扣工资
3天病假工资按不低于当地最低工资标准80%计发
。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于...
3天病假怎么扣工资
答:
据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。其次,
病假工资
的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4...
病假怎么扣工资
2024?
答:
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;
3
、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 一、
病假怎么扣工资
...
病假
和事假
怎么扣工资
答:
1,事假。按规定,事假一天
扣工资
数额=月薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75乘40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。
病假工资
的支付...
3天病假扣工资怎么
算
答:
病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(
三
)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
工资
7000了
3天病假怎么
算的
答:
根据龙岗政府在线查询显示:如果您的工资是7000元,那么您在请病假期间,企业应按以下标准支付
病假工资
:1、如果连续工龄不满一年,则按您工资的40%计发。2、如果连续工龄满一年不满三年,则按您工资的50%计发。
3
、如果连续工龄满三年及以上,则按您工资的60%计发。4、这里的“本人工资”指的是您...
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