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短期寒假工不给工资
寒假工
提前离职公司
不发工资
怎么办
答:
寒假工
那就是临时工性质的了 你要辞职就是提前三天时间通知单位的,时间到了就是可以走人的,要是单位
不给
你
工资
那就是可以去劳动局投诉的
寒假工
干几天有
工资
吗
答:
一、
寒假工
干几天有
工资
吗1、寒假工干几天是有工资的,根据规定应当尊重劳动者合法获得工资的权利。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
学生
寒假工
被拖欠
工资
今年16岁在一个五星级酒店做寒假工 然后开学了...
答:
可以当地的劳动局劳动监察部门申请支付
工资
。依据劳动争议调解仲裁法16条因拖欠劳动报酬、工伤医疗。经济补偿金赔偿金达成调解协议,用人单位在协议约定期内拒不履行的,劳动者可以持调解书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令~
寒假工
提前离职
不给工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠
工资
,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定
提供
劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
寒假工
过年
发工资不给
发完怎么办
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
寒假工
过年上班
不给
三倍
工资
违法吗?
答:
应该是不违法。我还是正儿八经签合同的工人。连续好几年春节期间工作。从来没给过三倍
工资
。
寒假工
未干满一个月能得到
工资
吗?
答:
要是单位不发放
工资
,你可以到劳动局投诉的。必要的时候,找法律援助中心的律师帮忙追讨,最好是集体追讨,因为是学生,在受助范围,不需费用。作为大学生,如果你要去打
寒假工
,首先要明确你的目的。如果你是家里经济条件不好,想减轻家里负担,我当然支持。如果你是想锻炼下自己,我也是支持的。如果...
寒假工
干一天有
工资
吗
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
寒假工
提前离职
不发工资
答:
法律分析:老板
不给工资
劳动局仲裁调解没用,劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院:1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;2.人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起...
...但是由于有事,给老板说不干了,他说如果走就
不给工资
和押金...
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话...
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